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ANTAPACCAY: Jóvenes de Espinar están mejor preparados en busca de una oportunidad laboral

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Aproximadamente 360 jóvenes de las comunidades campesinas de la provincia de Espinar, ahora pueden tener mejores oportunidades laborales, al culminar el proceso de capacitación con el tercer y cuarto programa de fortalecimiento de capacidades humanas implementada por la empresa minera Antapaccay mediante el Convenio Marco.
Desde el mes de agosto del año pasado a junio del 2013 en las diferentes especialidades técnicas como: computación e informática, secretariado ejecutivo, corte y confección textil, operación de maquinaria pesada, soldadura, mantenimiento de equipo pesado móvil, albañilería, encofrado, instalaciones eléctricas, contabilidad, administración, sanidad animal e inseminación artificial y algunos de ellos ya están trabajando en instituciones públicas y privadas.
Docentes especializados de instituciones reconocidas como son: Cesca, Senati; Universidad San Agustín de Arequipa, U.N.S.A.; Tecsup y Sencico, se encargaron de preparar a los jóvenes y adultos seleccionados de los 56 barrios y 72 comunidades de Espinar, quienes ahora pueden competir en busca en un puesto de trabajo en las mismas condiciones en actividades productivas o empresas de servicios.
En una ceremonia especial el miércoles último, fue clausurada la especialización en computación e informática, donde 60 jóvenes, se adiestraron durante 10 meses, tanto en la mañana y tarde, el presupuesto total asciende a un millón 700 mil nuevos soles.
“Este programa de capacitación es una gran oportunidad que tenemos para quienes no podemos estudiar en las universidades o institutos superiores, pedimos que e l Convenio Marco, continúe con los siguientes aportes para que se sigan superando más personas”, expresó el estudiante Isidoro Ccama.
El Presidente del Comité de Ejecución del programa de capacidades humanas, Luis Cruz Torres afirmó, “Ahora los jóvenes tienen todas las herramientas necesarias para que puedan afrontar y buscar una oportunidad laboral en mejores condiciones, a mucha gente le hubiese gustado estar en la situación de los jóvenes para mejorar su calidad de vida, estas mejoras se concretan por el aporte de la empresa minera responsable como Antapaccay”, precisó.
Esta experiencia de capacitación es implementada desde hace cuatro años en esta provincia, ha permitido que 785 jóvenes estén incorporados y se desarrollan en proyectos empresariales exitosos por lo que algunos vienen laborando con éxito.
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Un comentario

  1. Quirita

    13/08/2014 en 4:07 pm

    Mas trabajo.

    Responder

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