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BID entregará perfiles para óptimo desarrollo de RR. HH. en mineras

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BID entregará perfiles de empleos para minería y agroexportación

 

Con el fin de desarrollar una currícula que realmente relacione a la demanda del mercado con lo que se enseña en los institutos, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y las entidades competentes en el Perú entregarán a fin de año los perfiles de los empleos en dos sectores: minería y agroexportación.

“Como BID estamos apoyando al Ministerio de Trabajo, que junto con el Ministerio de Educación y el Consejo Nacional de Competitividad, han creado un sistema de competencias en el sector minero y en la agroexportación. La idea es desarrollar
un currículo basado en competencias, que forme mano de obra que las empresas necesitan de verdad”, precisó David Rosas-Shady, economista líder de la División de Mercados Laborales y Seguridad Social del BID.

Esto estaría acompañado de un marco nacional de cualificaciones, que es un instrumento para la formación continua, para que la gente pueda seguir capacitándose reconociendo lo técnico con lo académico.

 

“Este proceso técnico ya está en marcha. Vamos a ter-
minar esta primera etapa, que inició en el 2015, con el
mapa de habilidades y estándares, lo que de alguna manera las personas en cada función o perfil ocupacional tienen que tener. Debería estar culminado este año o a inicio del 2017”, indicó Carmen Pagés, jefa de la Unidad de Mercados Labora les y Seguridad Social del BID.

Si bien esto se ha iniciado con dos sectores, se buscará replicarse a las otras actividades económicas.

 

A fin de año. Estarán listos los perfiles de empleos del BlD.

 

 

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