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Diez cosas que deben hacer los jefes para tener empleados felices

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Los empleados más felices y motivados son más productivos en el trabajo, concuerdan muchas investigaciones, y es en base a esa premisa que los jefes y las empresas tienen que adoptar algunas medidas para sacar a flote sus negocios.

Unum, una compañía de seguros de protección financiera con sede en Reino Unido, elaboró una lista de actitudes con que debería proceder un empleador para logar el mejor rendimiento de sus colaboradores. 

Aunque es poco común, permitirles a los trabajadores llevar algunas veces sus mascotas a la oficina es una buena idea, porque estas crean un clima de calma que puede ser beneficiosa para la atmósfera laboral. 

Involucrar al equipo en las metas de la compañía y motivarlos a desarrollar retos a nivel individual también motiva al trabajador.

Lo que todo buen jefe debería hacer y promover

1.Un buen espacio físico para trabajar, iluminado y ventilado, ayuda a dar comodidad al empleado y darle ganas de ser más productivo. 

(Foto: Getty Images)
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2. .Una sala de descanso donde puedan relajarse y tomar sus alimentos, ayuda a que los empleados retornen a sus funciones con las energías recargadas.

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3. Una buena atmósfera laboral es lo mejor, tomando en cuenta que los empleados pasan más tiempo en la oficina que en su propia casa.

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4.Permitirle a los empleados llevar mascotas al trabajo es una buena idea, porque estas crean un clima de calma que puede ser beneficiosa para el clima laboral.

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5.Dotarlos de todas las herramientas que necesitan para realizar eficientemente su trabajo. Eso también logrará compromiso y motivación por parte de los empleados. 

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6.Celebrar las fechas o eventos que tengan algún significado para los empleados, tales como los cumpleaños, aniversarios o compromisos.

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7.Involucrar al equipo en las metas de la compañía y motivarlos a desarrollar retos a nivel individual.

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8.Crear un tema del día en la oficina puede ser muy divertido. Algo tan simple como el ´día del sombrero´ puede romper la monotonía y ayudar a los empleados a sentirse parte de un equipo.

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9.Crear retos y competiciones para incrementar la productividad y camaradería. Eso logrará que el equipo se involucre y comprometa con un proyecto.

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10. Mostrar a su equipo el valor de su trabajo, demuéstrales que lo que hacen tiene un propósito y rinde sus frutos.

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RPP

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