Si una empresa reparte utilidades a sus trabajadores, el monto calculado no puede exceder las 18 remuneraciones por trabajador, ya que ese remanente deberá ser entregado al Fondo de Nacional de Capacitación Laboral y Promoción del Empleo (FondoEmpleo), creado con el fin de financiar proyectos de capacitación y promoción laboral, y de inversión pública.
En el año 2013, 20 empresas aportaron a FondoEmpleo S/. 35.5 millones, una caída del 60% respecto del 2012, con 23 empresas.
En el 2014
Las empresas están obligadas a informar al FondoEmpleo el monto de los remanentes de sus trabajadores, en cada región, señalando el ejercicio fiscal y el centro de trabajo en el que se presten los servicios a los que se aplicó el tope individual máximo.
Y además, deben entregar la información desde el vencimiento de la obligación de entrega de la Declaración Jurada (DJ) del Impuesto a la Renta de acuerdo al cronograma de la Sunat (del 24 de marzo al 4 de abril).
Asimismo, las empresas deben comunicar en el plazo máximo de cinco días posteriores a la presentación de su DJ, si los remanentes exceden o no las 2,200 UIT (S/. 8.3 millones), por región, ya que en estos casos el fondo se destinará al financiamiento de proyectos de inversión pública de alcance regional.
Los montos aportados se destinan a las regiones donde se generaron, excepto las de Lima Metropolitana y Callao, las cuáles se destinarán a las regiones sin recursos.
EL NÚMERO
S/. 35.5 MILLONES. Fue el aporte a Fondoempleo (2013). Es una infracción leve, no entregar información a esa entidad.
Gestión