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Sindicatos de minera Volcan denuncian malas prácticas laborales

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Los sindicatos de las minas Andaychagua y San Cristóbal han realizado varias denuncias contra Volcan Compañía Minera, según la Federación de Trabajadores Mineros del Perú (FNTMMSP).

Volcan opera la unidad minera Yauli, que cuenta con las minas San Cristóbal, Andaychagua, Ticlio, Carahuacra y tajo abierto Carahuacra norte y las plantas de tratamiento Victoria, Mahr Túnel y Andaychagua. Volcan también tiene como subsidiarias a la Empresa Minera Cerro de Pasco y a la Empresa Administradora Chungar.

Los sindicatos ante el Ministerio de Salud (Minsa) y Ministerio de Trabajo (Mintrab) que los trabajadores consumen agua industrializada no potabilizada. Otras denuncias que hacen son que las labores de sostenimiento de mina son pésimas y peligrosas para la seguridad y la vida de los trabajadores de socavón, que la ventilación al interior de la mina sobrepasa los estándares en materia de contaminación y que los trabajadores de contrata y empresas especializadas padecen de una pésima alimentación, extenuantes jornadas de trabajo que superan las 12 horas en el socavón, carecen de movilidad adecuada para su transporte, no cuentan con equipos de protección personal y más bien se les obliga a laborar con equipos de protección personal deteriorados y en mal estado.

Volcan tuvo en el primer trimestre ventas de US$244.4 millones, una utilidad antes de intereses, impuestos, depreciación y amortización (Ebitda) de US$56.4 millones y una utilidad neta de US$10.1 millones. La principal accionista de Volcan es la familia Letts, con el 53% de las acciones con derecho a voto en circulación. El gerente general es desde el mes de abril Ignacio Rosado Gómez de la Torre y el director ejecutivo es Ignacio De Romaña Letts.

Volcan tuvo en Yauli una producción de 36,673 toneladas finas (TMF) de zinc, 5,107 TMF de plomo, 570 TMF de cobre y 2.9 millones de onzas de plata.

Gato Encerrado

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Un comentario

  1. marciano

    06/06/2014 en 8:04 pm

    Da la impresión que el Ministerio de Trabajo no hace su trabajo como es la fiscalización sobre los puntos en reclamo y otros por que con la nueva ley de seguridad y salud en el trabajo las normas son exigentes, lo que falta es que haya una verdadera fiscalización y multas en caso de incumplimiento. Esta forma y otras se está haciendo común en especial en las empresas grandes.

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