Desde hoy, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) se convierte en la autoridad central del sistema de inspección del trabajo, y para fortalecer sus funciones, implementará una nueva línea de carrera que incluye incentivos a fin de mejorar profesional y salarialmente a los 300 inspectores a su cargo, de los cuales 88 están en provincias. Además de reducir las brechas en las competencias, con este procedimiento se busca fomentar el crecimiento profesional de los inspectores, quienes podrán acceder a ascensos y mayores sueldos, ya que la nueva escala salarial considera topes de S/.6.500, S/.7.500 y S/.8.500. Aldo Ortega, superintendente de la Sunafil, adelantó a este Diario que en el segundo semestre se realizará el concurso para reclutar a 50 inspectores adicionales. “No se hará de la forma clásica, convocaremos a un curso de formación profesional y nos quedaremos con los mejores elementos”, dijo. Hacia el 2016, la Sunafil aspira contar con 750 inspectores para llegar a las 25 regiones con un adecuado sistema de inspección. El Comercio (Portafolio)