Por: Yesenia Quiroz (Legal & Integrity Manager, ABB en Perú)
1. Implementar y difundir el Código de Ética y las políticas anticorrupción de la empresa.
2. Liderazgo cuyas acciones e ideas promuevan confianza dentro de la organización, para que cada colaborador sienta que puede expresarse de manera clara, abierta y transparente.
3. Talleres de educación a los colaboradores basado en valores y principios de la empresa. Capacitarlos frecuentemente sobre cómo resolver conflictos y dilemas.
4. Priorizar los valores por encima de los negocios.
5. Transmitir la ética, los principios y los valores a nuestra cadena de valor. Debemos ayudarlos a construir una política de cumplimiento sostenible en el tiempo.