Minsur

Minsur, como parte de nuestro plan de crecimiento se encuentra en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Analista de Planeamiento y Control de Gestión.

Objetivo:

Realizar el análisis financiero y económico de las operaciones actuales y los diversos proyectos de la División minera, así como la elaboración y presentación de reportes de resultados financieros y operativos al Directorio y al mercado.

Funciones:

  • Brindar soporte en el proceso de elaboración del presupuesto y forecast de la División Minera.
  • Elaborar y analizar los reportes de resultados financieros y operativos al Directorio y al mercado.
  • Evaluar económica y financieramente los proyectos de la División Minera.
  • Hacer seguimiento al cumplimiento del presupuesto de gastos administrativos.
  • Participar en modelos económicos de largo plazo de la organización.
Ver también:  Minsur recibe Premio Creatividad Empresarial por su Planta B2

Requisitos:

  • Profesional de las carreras de Economía, Administración, Ingeniería Industrial o afines (Deseable titulado y colegiado)
  • Experiencia de 2 años en posiciones similares en el área de Planeamiento y Control de Gestión
  • Deseable experiencia de 2 años en el sector minero
  • Conocimientos de modelamiento, reportes financiero y contabilidad financiera
  • Manejo de modelos financieros en Excel
  • Dominio del idioma inglés a nivel intermedio
  • Manejo de Ms Office a nivel intermedio
  • Conocimientos de Bloomberg

Régimen: 5×2

Localidad: Lima

Beneficios: 

  • Oportunidades de crecimiento.
  • Capacitación Continua.
  • Seguro de Vida Ley desde el 1er día.
  • Cobertura EPS + Seguro Oncológico al 100%
  • Pertenecer a una empresa de prestigio y socialmente responsable
  • Y otros beneficios propios de la gran familia Minsur.
Ver también:  Minsur recibe Premio Creatividad Empresarial por su Planta B2

Postula en: https://www.linkedin.com/jobs/view/2152189191/?refId=1058450781601813790108

Minsur no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo (como referencias o verificaciones laborales). Es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.