El exdirector de Recursos Humanos del聽Ministerio del Ambiente (Minam), Juan Carlos Castro Pinto, afirm贸 que recibi贸 presiones de la Alta Direcci贸n del ministerio para favorecer la contrataci贸n de personas vinculadas al partido聽Per煤 Libre聽en cargos espec铆ficos, seg煤n un informe del programa Punto Final.
El exfuncionario afirm贸 que la Direcci贸n de Recursos Humanos es un 贸rgano de apoyo y asesoramiento del Minam, cuya funci贸n es 煤nicamente de evaluaci贸n de personal, pero aclar贸 que quien hace las propuestas para cargos de confianza es la Alta Direcci贸n del ministerio.
“Quien tiene la atribuci贸n, de acuerdo al Reglamento de Organizaci贸n y Funciones, de hacer las designaciones de cargos de confianza es el titular de la entidad, que en este caso es el ministro del Ambiente (Rub茅n Ram铆rez), 茅l es el 煤nico que puede designar a personas en cargos de confinza”, afirm贸.
“Se nos ped铆a que se reval煤en para otros puestos”
Juan Carlos Castro Pinto afirm贸 que la orden para evaluar hasta en tres oportunidades a Jaime Quispialaya Armas, abogado de聽Per煤 Libre, provino de la Alta Direcci贸n del Minam e insisti贸 que 茅l 煤nico que pudo haberlo designado era el ministro聽Rub茅n Ram铆rez.
Sin embargo, a pesar de no aplicar para los puestos, Jaime Quispialaya Armas se convirti贸 en Secretario General del聽Minam.
“De acuerdo a Servir los puestos de Alta Direcci贸n o Funcionarios, en este caso ministros, viceministros y secretarios generales no tienen un perfil de puesto”, explic贸.
En relaci贸n a la Roc铆o Santiba帽ez Acosta, el exfuncionario afirm贸 que la exintengrante del equipo t茅cnico de聽Per煤 Libre聽lo visit贸 en su oficina en varias oportunidades acompa帽ada por Jaime Quispialaya cuando intentaba acceder a puestos dentro del聽Minam聽para finalmente alcanzar la Direcci贸n de Control de Contaminaci贸n y de Sustancias Qu铆micas.
“Nosotros cuando hac铆amos las evaluaciones remit铆amos esa informaci贸n a la Alta Direcci贸n del Ministerio con los resultados, donde muchas veces las personas no cumpl铆an con los perfiles y se nos ped铆a que se reval煤en para otros puestos”, indic贸 sobre la evaluaci贸n de Roc铆o Santiba帽ez varios puestos. “La intenci贸n que ella ten铆a era ocupar una Direcci贸n General, lamentablemente no cumpl铆a con el perfil para ocupar esas direcciones generales”, se帽al贸.
Otro recomendado que Jaime Quispialaya llev贸 a la oficina de Recursos Humanos fue Carlos Pimentel Silva, militante de聽Per煤 Libre聽acusado en el 2019 de falsificar documentos para trabajar en la Municipalidad de Huancayo. Pese a ello fue evaluado cinco veces en el聽Minam聽hasta conseguirle un puesto que finalmente abandonar铆a una semana despu茅s tras detectarse que present贸 un certificado de trabajo falso.
“Este se帽or ha sido evaluado a pedido de la Alta Direcci贸n”, confirm贸.
Fuente: RPP