Metso, reconocida empresa en el ámbito de la industria minera, ha sido galardonada con el prestigioso premio “Buenas Prácticas de Inclusión en la Industria Minera”, otorgado por la Unidad de Género del Ministerio de Minería. Este reconocimiento destaca el compromiso de Metso con la equidad de género, la diversidad y la inclusión en sus operaciones y prácticas laborales, evidenciado a través de su innovador “Programa de Aprendices Metso”.
El concurso tiene como objetivo reconocer y destacar los esfuerzos de las empresas mineras que promueven la equidad de género y la inclusión en sus actividades. En esta edición, participaron alrededor de 40 empresas del sector minero, entre mandantes y proveedores, resaltando el compromiso generalizado de la industria con estas importantes temáticas.
Metso se destacó en este concurso por su iniciativa enfocada en promover la educación técnico profesional y fomentar la participación de mujeres en el ámbito minero. Desde su implementación en 2021, este programa ha contado con la activa participación de mujeres profesionales de la empresa, quienes actúan como facilitadoras en módulos técnicos y charlas motivacionales.
Oportunidades para las mujeres en Metso
Las mujeres facilitadoras del Programa de Aprendices Metso se han convertido en una fuente de inspiración para las jóvenes estudiantes, mostrándoles las diversas oportunidades de desarrollo profesional que ofrece la industria minera. Este enfoque no solo busca motivar a las mujeres a considerar la minería como un campo viable para su carrera, sino también a proporcionarles herramientas y conocimientos técnicos para su desarrollo en este sector.
Compromiso con la diversidad de género
La ceremonia de premiación, celebrada en la Universidad de Chile y presidida por la Ministra de Minería, Aurora Williams Baussa, resaltó el compromiso de Metso con la diversidad de género en la industria minera. Eduardo Nilo, Presidente para Sudamérica de Metso, recibió el premio en nombre de la empresa y reafirmó su compromiso con la promoción de la diversidad y la inclusión en todas las áreas de la compañía.
Metso ha implementado diversas acciones para promover la equidad de género, incluyendo medidas de sensibilización, inclusión laboral y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Su certificación bajo la Norma 3262 de Equidad de Género y Conciliación de la vida laboral en el año 2020 marca un hito importante en este camino hacia la igualdad de oportunidades y la eliminación de la discriminación en el lugar de trabajo.
El reconocimiento obtenido por Metso demuestra su liderazgo en el fomento de la inclusión y la diversidad en la industria minera. Con su innovador Programa de Aprendices y su compromiso con la equidad de género, la empresa se posiciona como un modelo a seguir en la promoción de un ambiente laboral inclusivo y respetuoso. Esta distinción no solo es un logro para Metso, sino también un estímulo para toda la industria minera, invitando a otras empresas a seguir su ejemplo y trabajar juntas hacia un futuro más igualitario y justo.