Una vez que se empieza a trabajar, la idea de seguir estudiando puede parecer un reto, pero, ¿estarías dispuesto a hacerlo si eso significara convertirte en un profesional mucho más capacitado?
Por ejemplo, el hecho de que un Capacitador o una persona con formación en Recursos Humanos tome la decisión de cursar una carrera en Pedagogía, potenciaría sus competencias y le permitiría realizar sus labores desde un nuevo enfoque. ¿Por qué?
Para conocer más sobre las herramientas y beneficios que esta disciplina tiene para ofrecer a expertos en las áreas mencionadas, sigue leyendo nuestra nota.
1. Mejor capacitación para el personal
La Pedagogía proporciona las herramientas para diseñar programas de capacitación que no solo instruyan, sino que también motivan a los empleados. El poder entender las diferentes formas en que los adultos aprenden, permite la creación de contenidos específicos para cada organización, que sean relevantes, dinámicos, pero, sobre todo, efectivos en la transmisión de conocimientos y habilidades.
Adicionalmente, las personas que egresen de la carrera, sabrán cómo implementar estrategias innovadoras que aprovechan las últimas tecnologías de la información y comunicación.
2. Una comunicación organizacional más efectiva
Si no existe un buen flujo de comunicación entre las distintas áreas de un negocio y al exterior de la misma, entonces será difícil que las operaciones diarias se lleven a cabo de modo eficaz. Es justamente aquí en donde entran los pedagogos con enfoque empresarial, ponen manos a la obra para analizar y mejorar este aspecto tan vital.
Su propósito va a ser que todo mensaje se transmitan con claridad y precisión en todos los niveles de la organización, aunque no por arte de magia, sino mediante estrategias que promuevan una retroalimentación constante y un diálogo abierto entre los diferentes equipos.
Así, se podrá fortalecer la cohesión entre los trabajadores y fomentar una cultura tanto de transparencia, como de colaboración, donde cada persona se sienta escuchada y la resolución de conflictos sea sencilla.
3. Fomento a la creatividad
¿Qué sucede cuando una empresa requiere del esfuerzo de todos quienes la integran para dar el salto hacia una transformación? En definitiva, un egresado de la carrera de Pedagogía será de ayuda para cultivar la creatividad.
Aunque se piensa que dichos profesionales solo son docentes, en realidad, también pueden estimulan el pensamiento crítico y la generación de nuevas ideas, ya sea con dinámicas para fomentar el trabajo en equipo, talleres interactivos o sesiones de brainstorming estructuradas.
Los empleados descubrirán cómo abordar problemas, contribuyendo activamente a que la organización evolucione.
4. Desarrollo de habilidades blandas para liderazgo
Gracias al trabajo arduo de un pedagogo capacitado, el personal de una empresa logrará desarrollar las habilidades blandas que, actualmente, se asocian con las características de un líder eficiente.
Con la ayuda de técnicas específicas, conseguirán que cada trabajador comience a integrar en su perfil la buena comunicación, la empatía, el trabajo en equipo y la toma de decisiones informadas.
Entre los beneficios adicionales que acompañan a estas competencias, están la mejora en el desempeño individual, el fortalecimiento de los equipos de trabajo y la generación de un ambiente laboral más positivo y productivo.
5. Evaluación continua
A pesar de que no resulta del todo sencillo, es esencial que de manera constante se identifiquen áreas de oportunidad dentro de la organización y que se mida tanto el rendimiento individual, como el colectivo.
Una persona con conocimientos en Pedagogía poseerá las facultades para hacerlo: se encargará de monitorear el progreso de los trabajadores y ajustará las estrategias de capacitación, de acuerdo a los resultados que recaude.
Si las organizaciones se preocupan por llevar a cabo este tipo de acciones, entonces no van a fallar en adaptarse a las nuevas demandas del mercado y a las necesidades de su personal, encaminándose así a un crecimiento sostenido.
Conclusiones
Un enfoque pedagógico proporciona un plus al perfil profesional a aquellas personas que trabajan muy de cerca con los empleados de una empresa y con su cultura organizacional. Aunque, como ya se mencionó al inicio de la nota, estudiar y trabajar es una alternativa complicada; no obstante, una modalidad en línea puede ser la solución perfecta.
En una universidad virtual como Utel, la prioridad es que todos los alumnos decidan cuándo y dónde tomar clases, sin sacrificar la calidad su educación. Su oferta académica es una oportunidad para que quien sea acceda a una carrera, más allá de sus otras responsabilidades.