La Escuela de Posgrado de la Universidad Continental fue escenario del evento STEM POWER MINING “cerrando brechas con tecnología”, una jornada que reunió a especialistas del ámbito tecnológico y minero con el propósito de discutir cómo la innovación digital y la equidad de género pueden transformar el futuro de la minería.
Entre los ponentes participaron Roy Guzmán, CEO y cofundador de METACERV; Leonardo Almeyda, Advisor en STEMLAB; Nataly Vásquez, CEO y fundadora de STEMLAB; y Marissa Vallejo, creadora de GeroLithAI y ganadora del Premio a la Innovación Minera en América Latina PERUMIN 37. Todos coincidieron en que la revolución tecnológica debe avanzar junto con una mayor inclusión femenina en el sector.
Tecnología para una minería más segura y eficiente
Roy Guzmán explicó que las herramientas inmersivas están cambiando los métodos de capacitación y prevención de riesgos en minería.
“Lo que hemos visto el día de hoy ha sido básicamente una demostración de cómo la realidad virtual, realidad aumentada, nos permiten interactuar con procesos complejos, con trabajos de alto riesgo. Entonces, a través de Metasp, que es la plataforma que utilizamos, nosotros lo que hacemos es facilitar la creación de entornos virtuales de manera de que una persona pueda interactuar con una actividad a la que normalmente no tendría acceso, que le sería difícil poder llegar”, señaló.
El ejecutivo precisó que la adopción de estas tecnologías “permite reducir la cantidad de pérdidas por accidentes” y “mejorar la eficiencia, la eficacia del proceso”, lo que genera beneficios tanto para los trabajadores como para las empresas.
IA y talento femenino
Leonardo Almeyda resaltó el papel de la inteligencia artificial como un motor de cambio dentro de la industria minera.
“Creo que la inteligencia artificial representa una tendencia que va a hacer del sector minero un sector mucho más seguro, mucho más accesible y sobre todo más eficiente. Y Perú, como es un referente a nivel global, definitivamente debería también invertir esfuerzos en masificar tecnologías digitales para implementación en minería y sobre todo fomentar al público femenino para que también pueda contribuir en la aplicación de tecnologías digitales”, afirmó.
El asesor consideró que este tipo de espacios ayudan a “visibilizar el talento femenino” y a inspirar a nuevas generaciones de niñas y jóvenes para seguir carreras vinculadas con la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas.
Brechas de género
Desde su experiencia en STEMLAB, Nataly Vásquez enfatizó en los retos que enfrentan las mujeres dentro de la industria minera.
“Hoy en día las mujeres representamos solo el 7% en la industria minera y la mano de obra que nosotros representamos, la fuerza laboral que nosotros representamos, todavía estamos bastante lejos de hablar de paridad, de equidad”, comentó.
Vásquez destacó que Chile ya supera el 20% de participación femenina, lo que “nos invita a reflexionar qué cosa es lo que está pasando a nivel del ecosistema minero chileno y que también podría replicarse o adaptarse a nuestro contexto”.
Inspirar con ejemplo
Por su parte, Marissa Vallejo compartió su experiencia personal al participar en el libro STEM, que reúne las historias de 12 mujeres peruanas que destacan en minería.
“Este libro STEM simboliza la historia de 12 mujeres que están empezando en la minería a pesar de los obstáculos y que a pesar de todo están sobresaliendo en las diferentes carreras aquí en el Perú”, explicó.
Vallejo subrayó la importancia del apoyo recibido y la actitud de aprendizaje continuo. “Considero que uno debería tener disposición siempre de aprender, de mejorar y también tener la idea, la mente abierta para poder innovar en las diferentes áreas en las que uno se encuentre como mujer en minería”.
Con iniciativas como STEM POWER MINING, la Universidad Continental reafirma su compromiso con la formación de profesionales preparados para un sector minero más inclusivo, innovador y sostenible
