ProActivo | En el marco del VI Encuentro de Socios Estratégicos, Belisario Pérez el gerente corporativo de Seguridad y Salud de Minsur, presentó los resultados de una transformación que inició en 2013 con el objetivo de convertir a la compañía en un referente de clase mundial. Bajo el sistema de gestión “Minsur: Cero es Posible”, la empresa ha logrado reducir en un 85% su índice de frecuencia de lesiones registrables, alcanzando un Índice de Frecuencia de 0.78 en el año 2025, cifra significativamente menor al promedio de la industria minera.
El sistema “CERO es Posible” y sus pilares
En entrevista exclusiva para ProActivo, Pérez explicó que este sistema se sustenta en cuatro pilares estratégicos: liderazgo, gestión de riesgos, cultura, y salud y bienestar. Aunque el modelo consta de 20 elementos, el ingeniero destacó a uno de los elementos como el factor determinante del éxito operativo.
“Un elemento que considero crucial y vital, es la gestión de los eventos de alto potencial, que ha permitido reducir el 85% de los eventos potenciales en los últimos 13 años. Investigamos todos, aun aquellos que ocurren fuera de las unidades mineras, porque hay una oportunidad tremenda de mejorar y aprender”, señaló Pérez.
El socio estratégico como protagonista
Para el ingeniero Pérez, la seguridad no es un esfuerzo aislado de la compañía, sino un logro compartido. En ese sentido resaltó que el 70% de la población laboral (de un total de 16,000 trabajadores) pertenece a los socios estratégicos.
Este espacio sirvió para reconocer a los socios estratégicos por su destacado desempeño y liderazgo en seguridad y salud en el año 2025, logrando la empresa JJC Contartistas el preciado trofeo MINSEGUR Cero es Posible!! Edición 2025 que fue entrega por Juan Luis Kruger (CEO de Minsur) al gerente de JJC Contratistas.
“Por más que el personal de MINSUR haga el esfuerzo de seguridad, no va poder lograr el desempeño extraordinario que vamos a mostrar sin el apoyo de ustedes, nuestros socios estrategicos”, afirmó, tras enfatizar que es ese compromiso y liderazgo conjunto es el que ha permitido a Minsur ser la única minera peruana ganadora en dos ocasiones del premio internacional de seguridad minera John T. Ryan.
Desafíos: Seguridad vial e infraestructura
El balance de Belisario Pérez también puso foco en los puntos críticos. De los 15 eventos de alto potencial reportados el año pasado, 10 fueron de tránsito y ocurrieron fuera de las unidades mineras. Ante esto, la empresa lidera iniciativas como el taller de “Visión Cero en Accidentes de Tránsito”, integrando a transportistas locales y expertos internacionales.
Asimismo, Pérez alertó sobre la importancia de la gestión de riesgos de infraestructura crítica industrial, implementando programas para monitorear y evaluar la integridad estructural de manera sostenida, con el fin de prevenir colapsos que pongan en riesgo la integridad de los trabajadores.
Estándares internacionales
Se explicó que Minsur viene trabajando hace muchos años bajo exigentes estándares internacionales, que marcan el norte sobre las mejores prácticas de la industria, nos permiten medirnos e impulsar la mejora continua. Así, la compañía es miembro de Vision Zero in Mining, una iniciativa global cuyo fin es erradicar las fatalidades en el sector. Asimismo, desde el 2018, Minsur forma parte del ICMM, cumpliendo con sus principios para una minería segura, justa y sostenible.
Los sistemas de gestión de la empresa también se encuentran alineados con las normas ISO 45001 (Gestión de Seguridad y Salud) e ISO 39001 (Gestión de Seguridad Vial), además de cumplir con los requerimientos del Código del Estaño (Asociación Internacional del Estaño) y los principios de The Copper Mark, para nuestra producción de cobre.
Innovación y futuro
Hacia adelante, Belisario Pérez anunció la incorporación de nuevas herramientas tecnológicas y de capacitación. En Inteligencia Artificial refirió la implementación de pilotos con IA y bioanalítica para el monitoreo de ambientes de alto riesgo; y en cuanto a liderazgo especializado, informó del lanzamiento de un proyecto piloto denominado “ Safety Leadership Bootcamp” en convenio con una universidad del país, donde los gerentes y líderes de Minsur y asociadas recibirán formación intensiva durante dos días.
El gerente corporativo de Seguridad y Salud de Minsur destacó el logro de CERO lesiones SERIAS de manera consecutiva en el periodo 2024-2025.
Al cierre de su diálogo con este medio, agradeció a Revista ProActivo por sus 23 años apostando por una minería sostenible y por la promoción de la seguridad y salud en el trabajo. Asimismo, reafirmó que en Minsur, el “Cero” no es una utopía, sino una meta posible mediante el trabajo en equipo y que remarco que para no caer en el conformismo y mantener el estado de alerta decimos en Minsur cada día empezamos de CERO .