Por once años consecutivos, Antamina se ha mantenido entre las cinco mejores empresas en el Perú en términos de atracción y retención de talento, según el prestigioso ranking Merco Talento 2024. Este logro no solo reafirma su posición como líder en el sector minero, sino que también resalta su compromiso constante con la excelencia profesional y el desarrollo integral de sus colaboradores.
Antamina: Líder en el Sector Minero y en Atracción de Talento
Antamina ha sido reconocida como la mejor empresa para trabajar en el sector minero en Perú, según el ranking Merco Talento 2024. Este reconocimiento es fruto del esfuerzo y dedicación que la compañía ha puesto en crear un ambiente laboral de alta calidad, donde los trabajadores puedan desarrollarse tanto personal como profesionalmente. La empresa ocupa el cuarto lugar en el ranking general, una posición destacada que refleja su solidez y atractivo como empleador.
Metodología del Ranking Merco Talento 2024
El ranking Merco Talento 2024 es una evaluación integral del atractivo de una empresa como empleador, basada en la opinión de diversos grupos de interés. La metodología utilizada incluye seis perspectivas diferentes, 11 fuentes de información y un total de 35,001 encuestas, garantizando así una visión completa y precisa del mercado laboral. Además, el proceso ha sido revisado de manera independiente por KPMG, lo que asegura la transparencia y fiabilidad de los resultados.
El ranking Merco Talento incluye cuatro monitores en uno:
- Talento Tradicional: Evalúa la percepción general de los empleados sobre la empresa.
- Employer Branding: Analiza la imagen de la empresa como empleador en el mercado.
- Expertos en Talento: Recoge la opinión de profesionales especializados en recursos humanos.
- Talento Digital: Considera la presencia y atractivo de la empresa en plataformas digitales y redes sociales.
Presentación del Ranking Merco Talento 2024
El anuncio oficial del ranking Merco Talento 2024 se realizó el miércoles 12 de junio a través de la plataforma de YouTube de Merco Perú. El evento fue presentado por Miguel Solano, gerente general de Merco Perú, y José María San Segundo, CEO de Merco. Durante la presentación, se destacó la consistencia de Antamina en mantenerse entre las mejores empresas para trabajar en el país.
El Compromiso de Antamina con sus Colaboradores
El reconocimiento obtenido por Antamina es un reflejo de su compromiso continuo con sus colaboradores. La empresa se esfuerza por ofrecer un ambiente laboral que promueva el crecimiento y desarrollo de sus empleados. Este entorno positivo no solo beneficia a los trabajadores, sino que también tiene un impacto significativo en la calidad de vida de las comunidades cercanas a sus operaciones.
Desarrollo Personal y Profesional
Antamina ha implementado diversas iniciativas para fomentar el desarrollo personal y profesional de sus empleados. Estos programas incluyen capacitación continua, oportunidades de crecimiento interno y un fuerte enfoque en el bienestar y la salud de los trabajadores. Estas acciones no solo mejoran la satisfacción y la retención del talento, sino que también contribuyen a la creación de una cultura organizacional sólida y cohesionada.
Impacto en la Comunidad
Además de su enfoque en sus empleados, Antamina también se dedica a mejorar la calidad de vida de las comunidades en su zona de influencia operativa. La empresa realiza diversas acciones de responsabilidad social corporativa, incluyendo proyectos de desarrollo comunitario, programas de salud y educación, y esfuerzos de sostenibilidad ambiental. Estos proyectos no solo benefician a las comunidades locales, sino que también fortalecen la relación entre la empresa y sus entornos.
La Importancia del Reconocimiento de Merco Talento
Ser reconocido por Merco Talento es un logro significativo para cualquier empresa. Este ranking no solo mide la capacidad de una empresa para atraer y retener talento, sino que también evalúa su reputación como empleador y su impacto en la sociedad. Para Antamina, este reconocimiento es una validación de sus esfuerzos por crear un entorno laboral excepcional y una cultura organizacional fuerte.
Beneficios de Estar en el Ranking
Formar parte del ranking Merco Talento trae numerosos beneficios para Antamina, incluyendo:
- Atracción de Talento de Alta Calidad: Una buena posición en el ranking mejora la capacidad de la empresa para atraer a los mejores profesionales del mercado.
- Retención de Empleados: Un ambiente laboral positivo y reconocido ayuda a retener a los empleados, reduciendo la rotación y los costos asociados.
- Mejora de la Reputación: Ser visto como un empleador de elección mejora la imagen de la empresa tanto a nivel local como internacional.
- Aumento de la Productividad: Empleados satisfechos y motivados son más productivos y contribuyen a los objetivos generales de la empresa.