Southern Per煤 anuncia el progreso destacado de su programa “Forjando Futuro”- capacitaci贸n laboral, el cual tiene como objetivo brindar capacitaci贸n laboral a 97 miembros de las comunidades campesinas de Michiquillay y La Enca帽ada en Cajamarca, Per煤. Iniciado en julio del presente a帽o, el programa se ha enfocado en fortalecer las habilidades de los participantes a trav茅s de seis m贸dulos pr谩cticos relacionados con la construcci贸n civil certificados por SENCICO (Servicio Nacional de Capacitaci贸n para la Industria de la Construcci贸n, 煤nica entidad entidad adscrita a Ministerio de Vivienda, Construcci贸n y Saneamiento del Per煤.
Los m贸dulos impartidos en “Forjando Futuro” incluyen:
- Operaci贸n de retroexcavadora.
- Alba帽iler铆a.
- Asistencia en topograf铆a.
- Instalaciones el茅ctricas.
- Manejo de estaci贸n total.
- Prevenci贸n de riesgos.
Los participantes tienen la valiosa oportunidad de aprender de manera pr谩ctica bajo la tutela de instructores certificados por el Servicio Nacional de Capacitaci贸n para la Industria de la Construcci贸n (SENCICO). Esta formaci贸n especializada les proporciona habilidades esenciales que les permitir谩n integrarse de manera exitosa en el mercado laboral y, a su vez, contribuir al desarrollo sostenible de sus propias comunidades.
La iniciativa “Forjando Futuro” de Southern Per煤 busca no solo fortalecer las capacidades laborales de los beneficiarios, sino tambi茅n fomentar un sentido de empoderamiento y crecimiento en estas comunidades campesinas.
“Estamos entusiasmados de ser parte de este proceso de capacitaci贸n por la empresa Southern Per煤. Nuestro compromiso con el bienestar de estas comunidades es s贸lido y duradero, y creemos que la educaci贸n y la capacitaci贸n laboral son pilares fundamentales para lograr el desarrollo del proyecto Michiquillay”, afirm贸 Luis Rodr铆guez R铆os, comunero del sector Pampa Grande.
La empresa continuar谩 apoyando activamente a los participantes en su viaje de formaci贸n y desarrollo, reafirmando su compromiso en el crecimiento y el 茅xito de estas comunidades campesinas.

