Capacitación

Comunicación, resolución de problemas, trabajo en equipo, adaptación al cambio y orientación al logro de resultados son las habilidades blandas más solicitadas por las empresas que buscan nuevos talentos, según la UTP. Más empresas dan mayor peso en sus procesos de selección de personal a las competencias de los candidatos. El mundo laboral ha…

Para impulsar un clima laboral agradable en tu empresa, existen ciertos comportamientos que tú y tu equipo deberían evitar. No importa qué tan flexible o relajado seas: una oficina es un espacio compartido, y por lo tanto, un sitio donde entran en juego ciertas reglas de etiqueta para asegurar una convivencia armoniosa. La realidad…

Por Patricia Cánepa En una reciente encuesta de 360 grados, mis colaboradores se quejaron de que no pueden trabajar tranquilos porque dicen que “me meto en todo” y me tildaron de “micromanager”. Una encuesta de 360 grados te da una idea de las ‘percepciones’ que otros tienen sobre ti. En este caso podrías estar desmotivando e…

Por Rafael Zavala …por lo menos marcaron la mía. Si no les gustan, los invito a buscar las frases que cambiaron sus vidas. Ya el ejercicio de buscarlas y mejor aun, revisarlas cada cierto tiempo, los ayudará a ver la vida de una manera distinta. 1. “Memento mori” es una frase latina que significa…

POR: DAVID GOMEZ FEBRERO Para muchas compañías las ferias son el espacio perfecto para conocer clientes, indagar a fondo a la competencia y fortalecer su relación con los proveedores, especialmente para el segmento B2B. Sin embargo, es sorprendente lo poco que se explotan como la poderosa herramienta de marketing que son. En ocasiones es…

Por Hugo Sánchez Casanova “¿Qué significa gobernar las empresas familiares?” Es una pregunta que he escuchado varias veces de propietarios de empresas. Con esta palabra (gobernar) que ha entrado en uso corriente desde hace unos años en el lenguaje empresarial, se trata de distinguir lo que significa la dirección y control de la empresa, de…

Gestión TV. En esta edición del programa 20 en empleabilidad, se explica para qué sirven las pruebas psicológicas como proceso de aceptación para un puesto laboral. Vea las ediciones anteriores del programa. Las pruebas psicológicas están construidas de tal manera que permiten reconocer la intención de la persona de dar una imagen exageradamente positiva…

LLENTELMAN Por Mario Delgado Todo comunica: Cómo hablamos, cómo nos comportamos y cómo lucimos. Se suele prestar atención a las primeras 2, pero cómo cuidar nuestro aspecto es el punto que más dudas y miedos genera. ¿Por qué? En parte, por desconocimiento y en parte por prejuicios que (felizmente) se están perdiendo porque es evidente que…

Por César Gamio Brou El tiempo interior constituye una de las siete actividades mentales básicas a las que debemos exponer nuestra mente todos los días para optimizar nuestro cerebro y desempeñarnos al máximo potencial. El mundo actual de los negocios se mueve a un ritmo tan abrumador e incesante que se hace difícil encontrar…