En noviembre de 2024, el subsector minero peruano experimentó un crecimiento notable en la generación de empleo directo, alcanzando un total de 244,813 trabajadores. Este aumento del 3.3% en comparación con el mismo mes de 2023 refleja la importancia de la minería como motor económico en el país.
El promedio de trabajadores en el subsector minero hasta noviembre de 2024 fue de 237,603 empleados, marcando un incremento del 5.1% en comparación con el promedio anual de 2023. Este crecimiento destaca la resiliencia y estabilidad del sector, incluso frente a desafíos globales.
En noviembre de 2024, el Ministerio de Energía y Minas informó que el 70.4% de los empleos fueron generados por contratistas mineros y empresas conexas, lo que representa un incremento interanual del 3.8%. Por otro lado, las compañías mineras directas aportaron el 29.6% del empleo total, con un crecimiento del 2.2% respecto al año anterior.
Liderazgo regional en empleo minero
A nivel departamental, Arequipa lideró con 33,569 trabajadores, representando el 13.7% del total nacional. Le siguieron La Libertad, con 22,403 empleados (9.2%), y Moquegua, con 21,637 empleados (8.8%).
- Arequipa: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.
- La Libertad: Compañía Minera Poderosa S.A.
- Moquegua: Anglo American Quellaveco S.A.
Estos tres departamentos concentraron una parte significativa del empleo total, impulsados por empresas líderes del sector.
Participación laboral por género
El análisis de género en el empleo minero reveló que 19,228 mujeres participaron en actividades mineras en noviembre de 2024, representando el 7.9% del total. Por su parte, 225,585 hombres ocuparon el 92.1% de los puestos laborales. Este dato subraya la necesidad de avanzar en la inclusión femenina dentro del sector.
Importancia del empleo minero en la economía peruana
La minería sigue siendo una de las principales fuentes de empleo formal en Perú. Además de generar trabajo directo, el sector impulsa el crecimiento económico mediante la creación de oportunidades en comunidades locales y el fortalecimiento de cadenas de valor.
