- La empresa implementó por primera vez en el país COSAPIA, un sistema automatizado soportado en inteligencia artificial para la gestión de Recursos Humanos, que busca hacer más eficiente el proceso de reclutamiento, capacitación y evaluación del talento.
COSAPI da un paso importante al implementar por primera vez en el país un sistema automatizado, soportado en inteligencia artificial (IA), para la gestión de Recursos Humanos, que busca hacer más eficiente el proceso de reclutamiento, capacitación y evaluación del talento obrero.
Esta solución facilita la comunicación entre los candidatos y trabajadores durante el proceso de selección. El talento podrá comunicarse directamente a través de esta herramienta para postular a diferentes posiciones y pasar automáticamente los filtros establecidos. Así, está siempre atenta a cada contacto, lo que reduce significativamente el tiempo de respuesta y permite brindar atención constante a los candidatos.
COSAPIA —asistente virtual que interactúa con los candidatos a través de un bot de WhatsApp— ha sido lanzada en vivo este lunes 11 de agosto, tras las pruebas masivas correspondientes. Esta herramienta para el reclutamiento de personal fortalece el compromiso del equipo de Capital Humano – Atracción del Talento con hacer más simples y eficientes nuestros procesos, poniendo siempre en el centro a las personas. De esta manera, su implementación permitirá un ahorro significativo de recursos para el reclutamiento masivo de personal.
“La incorporación de esta herramienta optimiza las tareas administrativas y permite fortalecer la estrategia de atracción del talento; así como, mejorar la experiencia de los candidatos. Implementar esta solución tecnológica significa un gran reto para el equipo de Atracción del Talento y fortalece nuestra cultura de innovación”, explica Katherine Villanueva, Jefe de Atracción del Talento de COSAPI.
La solución para reclutamiento consiste en que:
- El sistema escanea la documentación enviada, verificándola con fuentes oficiales.
- Envía notificaciones al equipo de reclutamiento sobre el estado de cada proceso.
- También genera reportes que ayudan a cerrar los procesos de selección de manera más ordenada y efectiva.
Gracias a esta automatización, el equipo de reclutamiento puede enfocarse en diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento, dejando que la herramienta se encargue de empujar y agilizar la selección.
En el área de capacitación:
- La solución permite enviar recordatorios automáticos para que ningún trabajador pierda sus capacitaciones.
- Facilita la generación y entrega de certificados.
- Esto contribuye a mantener un control organizado de la formación, liberando al equipo de Recursos Humanos para escuchar mejor las necesidades del personal y crear nuevos programas de desarrollo.
COSAPI se convierte así en la primera empresa del sector que utiliza este tipo de automatización con inteligencia artificial a gran escala, estableciendo un nuevo referente para la gestión del talento en el país.
