Enel también fue incluido por primera vez en el ranking Corporate Knights Global 100 por ser una de las corporaciones más sostenibles en el a nivel mundial, alcanzando la 8va posición.
ProActivo | Enel ha sido incluido por primera vez en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg (GEI), como una de los 325 líderes entre casi 6,000 compañías que cotizan en bolsa de los 84 países evaluados en función al alcance de sus divulgaciones y los resultados de sus iniciativas de inclusión de género. La filial española de Enel, Endesa, también se incluyó por primera vez.
Además, se anunció que Enel también ha sido incluido por primera vez en el índice Corporate Knights Global 100 de corporaciones más sostenibles del mundo. La empresa alcanzó la 8va posición en la lista general. El anuncio se realizó durante el Foro Económico Mundial, llevado a cabo en Davos
Enel ocupa el primer lugar entre las cuatro empresas italianas listadas en el índice y el segundo dentro del sector eléctrico. La empresa de productos de medios, investigación e información financiera Corporate Knights incluye en el ranking a las empresas más activas y transparentes con respecto a prácticas y desempeño sostenibles.
“Nuestra inclusión en estos dos índices de prestigio destaca que la sostenibilidad para Enel es un compromiso de 360°, impulsando no solo nuestras opciones comerciales y operaciones estratégicas, sino también la forma en que nos relacionamos con nuestra gente y todos nuestros stakeholders”, dijo Ernesto Ciorra, director de innovación en Enel.
“La presencia en el GEI de Bloomberg muestra que en Enel la diversidad y la inclusión se consideran un recurso y un estímulo para impulsar la innovación que impulsa el éxito de nuestro modelo de negocio sostenible.
Este mismo modelo, gracias a su enfoque en impulsar las energías renovables, la digitalización de redes y las soluciones de energía sostenible, contribuyó al reconocimiento de nuestro Grupo por Corporate Knights Global 100 como una de las compañías más sostenibles del mundo y líder en la transición energética”.
Enel en GEI de Bloomberg
La inclusión de Enel en el GEI de Bloomberg se debe a sus prácticas para promover la presencia de mujeres en el Consejo de Administración, puestos directivos y nuevas contrataciones, contribuyendo a la igualdad salarial y concibiendo beneficios sociales y soluciones de equilibrio entre la vida personal y profesional para todos sus empleados. Además, el compromiso de Enel con la transparencia en materia de igualdad de género también se destaca, poniendo a disposición de sus inversionistas una amplia gama de datos de rendimiento a través de la base de datos Bloomberg.
El marco de informes de Bloomberg proporciona un formato integral y estandarizado para que las empresas divulguen voluntariamente información sobre cómo promueven la igualdad de género en cuatro áreas distintas: estadísticas de la empresa, políticas, participación comunitaria, productos y servicios. Las empresas de informes que obtienen puntajes superiores a un umbral establecido a nivel mundial se incluyen en el GEI.
Implementación
Con presencia en más de 30 países, la diversidad y la inclusión se han convertido en elementos clave de la cultura y estrategia corporativa de Enel. La implementación de tal ambición comenzó en 2013 con la publicación de la Política de Derechos Humanos seguida de una política específica para promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, en concordancia con los Principios de Empoderamiento de las Mujeres, respaldados por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y ONU Mujeres y en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU que Enel apoya de manera proactiva.
Los criterios principales que hicieron que Enel se incluyera en la decimosexta edición del ranking Corporate Knights Global 100 fueron, entre otros, los altos ingresos a partir de la generación de energía limpia y actividades bajas en carbono, la tendencia creciente de la productividad energética, la reducción del consumo de agua sobre los últimos tres años y la alta representación femenina en el consejo.
La clasificación Global 100, que se basa en datos divulgados públicamente, selecciona a las empresas más sostenibles al analizar 7395 empresas en comparación con sus pares de la industria global bajo un conjunto de hasta 21 indicadores de rendimiento clave cuantitativos, ponderados para reflejar el perfil de impacto de cada industria y cubriendo los recursos naturales gestión, gestión de empleados, gestión financiera, ingresos limpios y rendimiento del proveedor.
La estrategia comercial de Enel tiene prioriza la sostenibilidad al identificar claramente que cada inversión debe conducir al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas descritos en la Agenda 2030, y en particular ODS7 (Energía Asequible y Limpia), ODS9 (Industria, Innovación e Infraestructura), ODS11 (Ciudades y comunidades sostenibles) y ODS13 (Acción climática). De hecho, de los 28.700 millones de euros de inversión total planificada para el período 2020-2022, alrededor del 95% se destinará a proyectos que trabajen para lograr estos ODS, lo que contribuirá a continuar posicionando a Enel como líder de sostenibilidad dentro de su sector.
Otros índices de sostenibilidad
El Grupo Enel figura en otros índices de sostenibilidad de renombre, como los Índices de Sostenibilidad Dow Jones, el Índice FTSE4Good, los índices Euronext VIGEO-EIRIS, los índices STOXX Global ESG Leaders, la calificación OEKOM “Prime”, los índices ECPI, el Thomson Reuters / S-Network ESG Best Practices Indices, y el ranking Top 200 de Equileap en igualdad de género. Además, Enel actualmente tiene el puntaje máximo (AAA) de MSCI ESG Research Ltd., el proveedor líder de investigación y datos que mide el desempeño de las compañías en función de los factores ESG (ecológicos, sociales, y gubernamentales), y recientemente se ha incluido en la Lista Climática A de CDP.
Enel atrae cada vez más la atención de los Inversionistas Socialmente Responsables (SRI), cuya participación en la compañía está creciendo constantemente, representando aproximadamente el 10.5% del capital social del Grupo en 2019, un 78% más en comparación con 2014. Este aumento refleja la creciente importancia que el mercado financiero da a elementos no financieros con respecto a la creación de valor sostenible a largo plazo.
El amplio récord de inclusión que Enel ha logrado en los principales índices de sostenibilidad del mundo está respaldado por la implementación de un modelo de negocio sostenible e innovador que crea valor tanto para la empresa como para la sociedad. Con respecto a la inclusión de género, un ejemplo específico de cómo Enel está logrando tal ambición es su papel proactivo para promover el acceso de las estudiantes a las carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), siendo una solución efectiva para fomentar la diversidad de género en el sector energético a largo plazo.