Embajadora de Canadá en Perú, Gwyneth Kutz
ProActivo
Canadá es el segundo principal inversionista que tiene Perú en minería, el monto asignado suma los US$ 10 mil millones, lo cual constituye el 17% de la cartera de proyectos mineros de Perú. Mientras que en exploración minera es el país con el mayor monto comprometido, resaltó la Embajadora de Canadá en Perú, Gwyneth Kutz.
“De los US$ 59 mil millones que Perú espera por inversiones en minería, Canadá se posiciona en el segundo lugar, con un 17%, que alcanza los US$ 10 mil millones, según información del Ministerio de Energía y Minas (MEM)”, resaltó.
Asimismo, la diplomática agregó que, de la actual cartera de inversiones en exploración minera, entre 11 países, Canadá tiene el mayor monto comprometido en Perú: US$ 72 millones, que representa el 23% del total alcanzado.
En ese sentido, subrayó que en marzo, la delegación peruana participará en la edición 2019 de la Convención PDAC, el encuentro más importante ligado a la exploración minera en el mundo y que responde a las grandes oportunidades que tiene el país. “Otra vez, Perú –pionero en ser el primer país auspiciador de PDAC– estará presente con una de las delegaciones más grandes y del más alto nivel”, destacó.
Los inicios de la RSE en Canadá y que irradia al ámbito minero global
Para Canadá el buen manejo de los asuntos sociales y ambientales, se ha convertido en un aspecto fundamental para la puesta en marcha sostenible de un proyecto minero. Y es que cuenta con unas 1,200 comunidades que habitan dentro de 200 Km. de actividades mineras, que conlleva a una convivencia permanente con los pueblos indígenas, refirió la diplomática.
Recordó que en su país, a raíz de una encuesta nacional a inicios de este siglo -por la ONG Asociación Mineral de Aborígenes de Canadá- el Ministerio de Recursos Naturales de Canadá junto con agencias estatales, asociaciones de empresas y asociaciones indígenas, desarrollaron un kit de información, que se publicó en 2006.
Aquel proceso dio paso a la creación de una guía sobre Responsabilidad Social Empresarial del Ministerio de Industria, “con el fin de mejorar el conocimiento y aumentar la participación”, refirió.
Ya en el 2009 el gobierno de Canadá lanzó su propia estrategia para promover la RSE para el sector extractivo en el extranjero, la cual tras su revisión fue lanzada en el 2014, con una versión mejorada.
La RSE en Perú
Kutz señaló que en el 2007, Perú fue el primer país en desarrollar, junto con Canadá, el Kit de Herramientas de Minería, una adaptación del Kit en Canadá, para asistir a las comunidades indígenas en el acercamiento y diálogo con las empresas mineras en etapas tempranas. En el 2013 se publicó una actualización, y un anexo especial sobre el proceso de la consulta previa.
Al respecto dijo que las empresas canadienses en Perú son un ejemplo para el desarrollo responsable de los recursos naturales y los programas innovadores de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y que el programa de desarrollo de Canadá también contribuye al alivio de la pobreza y la inclusión social, con un enfoque específico en el medio ambiente y la gestión del cambio climático, incluso en el sector minero.
El modelo canadiense de RSE es sembrado en Arequipa, Perú
En enero de 2019, con el fin de llegar a diferentes audiencias, como líderes comunitarios e indígenas, asociaciones de mujeres y autoridades locales de la región Arequipa y otras regiones mineras en el sur del país, la Embajada de Canadá organizó en la ciudad de Arequipa el Seminario “Hacia una minería socialmente responsable e inclusiva”, en el que se presentó el “Kit de herramientas de relacionamiento y comunicación para una exploración minera responsable”, como parte de su compromiso con el desarrollo descentralizado del Perú.
El estudio constituye una herramienta valiosa para promover buenas prácticas en las estrategias de comunicación de las empresas, en las etapas iniciales de la exploración minera.
Abarca aspectos como gobernanza responsable, ética, género y derechos de pueblos indígenas.
La mujer en la minería
Al referirse al rol de la mujer en la industria, Kutz precisó que “Canadá tiene una política de cooperación feminista y una política exterior feminista. Esto porque estamos convencidos que asegurar la plena participación de las mujeres y niñas en la vida política, económica y social de todos los países, es la manera más eficiente para alcanzar un mundo más inclusivo, pacífico y próspero para todos”.
En ese sentido, subrayó que las bolsas de valores de Canadá son líderes en abogar por estos cambios positivos. Por ejemplo, en el Día Internacional de la Mujer 2017, la Bolsa de Valores de Toronto, apoyó la iniciativa “Ring the Bell for Gender Equality” (Toca la campana por la igualdad de género).
Igualmente, el Sistema de Retiro de Empleados Municipales de Ontario, uno de los fondos de pensiones más grandes de Canadá, ha invertido 100 millones de dólares canadienses en ETFs enfocados en compañías de ese país, que muestran compromisos claros de incluir a las mujeres en posiciones de liderazgo ejecutivo.
Datos:
Canadá se encuentra presente en el Perú con unas 60 empresas mineras listadas en las Bolsas de Valores de Toronto, ya sea con proyectos en operación o proyectos en desarrollo. Ocho de estas empresas poseen diez minas actualmente en operación.