50001 Certificate_Goldfields - GF-II

  • Empresa superó con éxito auditoría realizada por SGS del Perú para recertificar, bajo la norma ISO 50001:2018, sus instalaciones administrativas y operativas de Cerro Corona.
  • Es la primera mina en Perú en obtener esta recertificación.

Luego de una exhaustiva auditoría, Gold Fields obtuvo, por segunda vez, la Certificación Internacional de su Sistema de Gestión de Energía basada en la norma ISO 50001:2018. De esta manera, se convierte en la primera empresa minera que opera en el Perú en obtener esta recertificación. 

50001 Certificate_Goldfields - GF

Este logro es un ejemplo del trabajo en equipo y del esfuerzo constante de la empresa por mantener los más altos estándares en el cuidado y la gestión ambiental. Cerro Corona ha venido implementando la estrategia integrada de gestión de energía y, como muestra de ello, viene impulsando proyectos vinculados a la eficiencia energética como, por ejemplo: uso de iluminación LED, cambio de revestimiento de molinos, pruebas de vehículos eléctricos para el transporte de personal, uso de paneles solares en las plantas de tratamiento de agua y renovación de la flota de acarreo.

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Es importante destacar que, en mayo de 2018, Gold Fields en Perú logró ser la primera operación minera de Gold Fields Limited que se certificó con la norma ISO 50001 en su versión anterior; ahora, 3 años después, la empresa minera que opera en Hualgayoc, renueva su compromiso de gestión energética con la versión ISO 50001:2018.

La ISO 50001 es la norma de gestión de energía más utilizada en el mundo, establece requisitos para la gestión de la energía con el objetivo de ser cada vez más eficientes en su uso, sea para actividades productivas o de servicios. Las directrices de esta norma ayudan a las organizaciones a implantar una política energética y a gestionar adecuadamente los aspectos energéticos derivados de su actividad, como son los servicios, instalaciones, productos, y otros, lo que se traduce en un ahorro real y cuantificable del coste energético en las organizaciones.

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