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CADE 2014: El Plan de Diversificación no es antiminero
Diversificación Productiva en CADE 2014: Desterrando los fantasmas de la industrialización Ministro de la Producción, Piero Ghezzi. Foto: Semana Económica El ministro de Producción, Piero Ghezzi, buscó desterrar los temores de los empresarios respecto al Plan de Diversificación Productiva (PNDP), que algunos consideran podría implicar un retorno a las políticas de industrialización fallidas de los años ochenta. Ghezzi…
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La importancia de la red de contactos: ¿Conoces tu coeficiente?
Diálogos de Carrera Por Patricia Cánepa No creo en las redes de contacto, me parecen una pérdida de tiempo. Sin embargo, en el trabajo me piden ampliar mi networking y ni siquiera estoy en el área comercial. La habilidad para relacionarse con otros es crítica para tener éxito en cualquier trabajo; sobre todo, hoy…
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Unas 300 personalidades de la actividad turística asistirán a la Gran Cena de Gala y Fiesta de Fin de Año
Con el fin de clausurar el calendario de actividades del 2014, la Cámara Nacional de Turismo (CANATUR) ha organizado la Gran Cena de Gala y Fiesta de Fin de Año para el próximo viernes, 28 de noviembre (8.30 pm.) a realizarse en The Westin Lima Hotel & Convention Center, sito en la calle Las…
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El G20 apoya una «acción fuerte y eficaz» contra el cambio climático
La cumbre del G20 celebrada en Australia expresó su apoyo a una acción «fuerte y eficaz» para hacer frente al cambio climático y a un fondo verde de la ONU, según indicaron este domingo en su comunicado final. «Apoyamos una acción fuerte y eficaz para hacer frente al cambio climático. Reafirmamos nuestro apoyo a…
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Southern en larga espera de negociación
Vizcarra plantea dar receso a negociación con Southern “No hemos llegado a acuerdos y por eso lo más racional es dar un receso”, refirió. Explicó que la mesa de diálogo con Southern tiene un avance de 95%. La negociación sobre el aporte social que busca Moquegua de parte de la minera Southern Peru no…
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La supervivencia del líder ante el cambio
por Giulia Sammarco Desde hace más de 30 años el Dr. Marty Linsky *, profesor de la Universidad de Harvard y director de varios de los programas ejecutivos del liderazgo de esta institución, se dedica a investigar los procesos de cambio organizacional desde una mirada adaptativa y sistémica con el objetivo de ayudar a las organizaciones a progresar…
