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Komatsu-Mitsui recibe el Sello a la Excelencia en Equidad de Género
Komatsu–Mitsui Maquinarias Perú fue reconocida por el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú con el Sello PERUMIN a la Excelencia en Equidad de Género, durante la 37ª Convención Minera. Este galardón distingue a las empresas que implementan buenas prácticas orientadas al cierre de brechas de género y a la construcción de un sector…
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PERUMIN 37: Corrupción e informalidad, flagelos que exigen responsabilidad compartida entre Estado y el empresariado
Especialistas advierten que cada empresa debe medir y reconocer la informalidad laboral dentro de la cadena de valor para asumir un rol más activo en su solución.
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Ferreycorp, Ferreyros y Unimaq reciben el Sello PERUMIN a la Excelencia en Equidad de Género
Ferreycorp y sus empresas Ferreyros y Unimaq fueron reconocidas con el Sello PERUMIN a la Excelencia en Equidad de Género, otorgado en el marco del Foro de Equidad e Inclusión de la convención minera. Esta distinción resalta a las organizaciones del sector minero y su cadena de valor que impulsan políticas y prácticas ejemplares…
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Universidad Católica de Santa María instaura Cátedra “Ing. Roque Benavides Ganoza”
Casa Santamariana reconoció la trayectoria del líder empresarial como una de las figuras más influyentes de la minería y la academia peruana, además de su compromiso con el desarrollo sostenible y la formación de nuevas generaciones.
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PERUMIN: más de 8300 becarios del Pronabec eligieron estudiar carreras vinculadas al sector minero
El 45% de becarios que eligieron carreras vinculadas a la industria minera son mujeres y provienen principalmente de Lima, Junín, Puno y Cusco. La mayoría se benefició de Beca 18 y Beca Permanencia.
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MIMP: Entidades públicas lograron avances para contribuir a la igualdad de género
Las entidades participantes de la CONAIG presentaron avances en empoderamiento económico, formalización de MYPE lideradas por mujeres y fortalecimiento de derechos, reafirmando el compromiso multisectorial con la igualdad de género en el país



















