Foto: IIMP
El Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) realizó el VI Encuentro de Jóvenes Profesionales, iniciativa que reunió a estudiantes, egresados y profesionales vinculados a la industria para analizar los retos del sector minero y las habilidades que requerirá el mercado laboral en los próximos años.
Durante la jornada se desarrolló un bloque de Mining Talks, en el que especialistas de diversas empresas compartieron experiencias y recomendaciones orientadas a fortalecer la empleabilidad de las nuevas generaciones interesadas en la minería.
El evento contó con la participación de Fernanda Huarcaya, analista de atracción y selección de talento de Minsur, quien presentó la charla “IA en procesos de selección: cómo optimizar tu CV para pasar el filtro algorítmico”. Durante su exposición explicó cómo las herramientas de inteligencia artificial están transformando los procesos de reclutamiento y cómo los sistemas automatizados analizan los currículums en las primeras etapas de selección. Asimismo, brindó recomendaciones para que los jóvenes adapten sus perfiles profesionales a las nuevas dinámicas del mercado laboral.
Posteriormente, Guillermo Alvarado, superintendente de compensaciones y beneficios de Minera Las Bambas, expuso sobre las competencias que demandará la industria minera en los próximos años. Durante su intervención destacó la importancia del pensamiento analítico, la capacidad de adaptación y la comprensión integral del negocio minero para afrontar los desafíos de la industria.
El bloque de ponencias continuó con la participación de Bruno Morales, jefe comercial corporativo de CETEMIN, quien compartió recomendaciones para construir una carrera profesional en la industria minera. En su presentación resaltó la importancia de complementar el conocimiento técnico con habilidades blandas como el liderazgo, la comunicación y el trabajo en equipo.
Foto: IIMP
Desafíos y oportunidades del sector
El programa incluyó también un panel de discusión sobre los retos y oportunidades de la minería, moderado por Piero Saravia, gerente de transformación digital de Minsur.
En este espacio participaron Gabriel Salas, director de gestión estratégica y riesgos de Compañía de Minas Buenaventura; Julia Torreblanca, presidenta de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE); y Daniela Marcelo, presidenta de Amautas Mineros.
Durante el panel, los especialistas analizaron los principales desafíos que enfrenta el sector minero en el país, así como la importancia de impulsar la innovación, fortalecer la competitividad y promover una minería cada vez más sostenible.
Experiencias de líderes del sector
En la parte final del encuentro se desarrolló una conversación con líderes del sector minero, en la que Jorge Ardila, expresidente del IIMP, y Homar Lozano, gerente general de CIEMAM, compartieron experiencias de su trayectoria profesional y reflexionaron sobre la evolución de la industria.
Durante este espacio destacaron la importancia de la formación continua, la capacidad de adaptación y el compromiso profesional para el desarrollo de las nuevas generaciones dentro del sector minero.
Con este tipo de iniciativas, el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú reafirma su compromiso con la promoción del talento joven y el fortalecimiento del vínculo entre los futuros profesionales y los principales actores de la industria minera.