El Instituto de Seguridad Minera (ISEM) realizó con éxito el XXV Seminario Internacional de Seguridad Minera, evento que realiza año tras año con el objetivo de difundir los avances del sector en materia de prevención y salud ocupacional.
La reunión de expertos nacionales e internacionales se llevó a cabo en el Hotel Sheraton, en Lima, donde se compartieron experiencias y nuevas tendencias de operaciones en todo el mundo.
Asimismo, el ISEM realizó el XXVI Concurso Nacional de Seguridad, donde premió a diversas empresas peruanas que en los últimos años han sumado mejoras en temas de seguridad y salud en beneficio de sus trabajadores. En ese sentido, la Compañía Minera Antapaccay fue reconocida entre las mejores prácticas de seguridad y salud ocupacional del sector minero.
“Este premio significa el reconocimiento a todo el esfuerzo, hay mucho trabajo detrás. Aspiramos a ser una mina inteligente, con procesos automatizados que disminuyan el riesgo de nuestros trabajadores”, dijo Fernando Altamirano, gerente senior de HSE de la Compañía Minera Antapaccay.
Por su parte, el gerente corporativo de Seguridad y Salud de Minsur, Belisario Pérez, afirmó que hoy en día son más las empresas que han tomado el reto de enfocarse en la seguridad minera para evitar accidentes mortales. “Hoy en día estas iniciativas por parte de la industria minera se han diseminado en muchas ciudades y países”, destacó.
Con relación al trabajo que realiza Chile, primer productor de cobre en el mundo, el directivo de Minsur aseguró que el país vecino le ha sacado mucha ventaja al Perú debido a que cuentan con instituciones consolidadas en materia de seguridad.
A su vez, el director de Operaciones Minsur, Alberto Cárdenas, agradeció los reconocimientos que recibió la empresa minera y ratificó que la cultura de seguridad de Minsur se encuentra en constante evolución.
“Nuestra política como empresa no ha cambiado, hemos ido evolucionando en la cultura de seguridad. Este tema, para nosotros, tiene un rol fundamental. Ponemos el foco en las personas y adoptamos estrategias como el Premio Minsegur, donde los trabajadores más destacados de nuestras operaciones en Perú y Brasil ven reflejado su esfuerzo en un mensaje, en un aliento, en una ceremonia”, destacó.
Se subieron al podio
Las empresas candidatas tuvieron que cumplir con ciertos parámetros como no tener ningún accidente mortal durante todo el año, sobrepasar el millón de horas hombre trabajadas y, finalmente, presentar un índice de accidentabilidad igual o cercano a cero.
En base a ello, las siguientes unidades mineras obtuvieron los respectivos galardones:
Primer lugar:
- Unidad Ilo (Southern Perú).
- Bayovar 2 (Miski Mayo).
- Acumulación Animon (Compañía Minera Chungar S. A. C.).
Placa de Honor:
Refinerías y Fundiciones: Funsur (Minsur).
Tajo Abierto:
- El Toro (Summa Gold).
- Frontera Uno (Minsur).
- Constancia (Hudbay Minerals Perú).
- Carolina N° 1 (Gold Fields en Perú).
- Antapaccay (Compañía Minera Antapaccay S.A.).
- San Cristóbal (Minera Bateas).
- Acumulación Qori Untuca 2020 (Cori Puno S. A. C.).
- San Cristóbal Carahuacra (Volcan Compañía Minera).
- Sierra Sumaq Rumi (Sierra Poli S. A. C.).
- Andaychagua (Volcan Compañia Minera).
- Cerro Lindo (Nexa Resources).
- Acumulación Gran Inmaculada (Compañia Minera Ares sac ).
Con relación al VIII Concurso Internacional de Mejores Prácticas de Seguridad y Salud Ocupacional en la Industria Minera, el ISEM premió a las siguientes organizaciones.
Primer lugar:
- Sostenimiento seguro de chimeneas de ventilación con tecnología shotcrete ascendente y descendente (Master Drilling Group).
- Sistema de detección de calor lineal de incendio en fajas transportadoras (Miski Mayo).
- Sistema Stockpile Safety Antapaccay (Compañía Minera Antapaccay S.A.).
- Eliminación de trabajos en altura en el monitoreo de vibraciones en bombas verticales de PLS2 (Grupo Empresarial Shahuindo).
Segundo lugar:
- Sistema de basculamiento selectivo (Miski Mayo).
- Implementación de la guía técnica vial con controles digitalizados (CUMBRA).
- Implementación de control de ingeniería para evitar atrapamiento de manos (CUMBRA).
- Limitador de carrera del cable de izaje (MDH – PD).
- Sistema de gestión de la fatiga de Mina Justa (Marcobre).
- Reducción de incidentes por ergonomía y atrapamiento de extremidades por desmontaje y montaje de flujómetro de 24” (Grupo Empresarial Shahuindo).
Sobre el Instituto de Seguridad Minera (ISEM)
El ISEM es una asociación privada sin fines de lucro conformada por las principales empresas mineras, industriales y profesionales independientes con la misión de impulsar y contribuir con la gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional en la minería peruana.