Manuel Chung
El Presidente del Directorio de Lumina Copper, Zhang Jinhong, en la reunión realizada en las oficinas de Lumina Copper el día de hoy a las 9:30 am, ha anunciado que el Sr. Richard W. Graeme dejará el cargo de Gerente General de Lumina Copper debido al término de su contrato laboral; y también anunció que el Sr. Manuel Chung ha sido nombrado como el nuevo Gerente General de Lumina Copper.
El Presidente Zhang espera sinceramente que todos los empleados de Lumina trabajarán estrechamente con Manuel Chung para proteger los activos de Lumina y enfrentarán conjuntamente el reto de nuestro proyecto El Galeno con empeño y esfuerzo para acoger el brillante futuro que tiene la empresa.
Asimismo, el Presidente Zhang en nombre del Directorio de Lumina Copper y de nuestros accionistas, China Minmetals Corporation y Jiangxi Copper Corporation, sinceramente aprecian el gran esfuerzo y contribución que ha realizado Richard a la empresa y al proyecto El Galeno durante el desempeño de sus labores. Mientras tanto, le envía sus mejores deseos para la nueva etapa de su vida.
Experiencia
- Gerente Recursos Humanos y Administración
Lumina Copper S.A.C. (China Minmetals Corporation / Jiangxi Copper Corporation)octubre de 2008 – actualidad (6 años 8 meses)Lima, Peru
Responsable de la gestión en la áreas de Recursos Humanos y Administración, lo cual incluye: Administración de Personal, Compensación y Beneficios, Planillas, Bienestar Social, Reclutamiento y Selección, Gestión de Personal Extranjero, Servicios Generales, Gestión de Campamentos, Contratos, Compras, Logística y Sistemas (IT).
- Profesor a tiempo parcial
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
marzo de 2011 – julio de 2014 (3 años 5 meses)Lima, Perú
Profesor a tiempo parcial de la carrera de Administración y Recursos Humanos. Dictando actualmente los cursos de “Motivación y Compensación” y “Ética para los negocios” - Jefe Presupuesto y Administración Recursos Humanos
Minera Yanacocha S.R.L. (Newmont Mining Corporation)
enero de 2001 – octubre de 2008 (7 años 10 meses)Cajamarca
Administrar el Headcount de la empresa y realizar los reportes respectivos tanto para la empresa como para la Corporación Newmont. Responsable de la elaboración del Costo Labor de la empresa durante el proceso presupuestal. Preparar y gestionar el presupuesto del área de Recursos Humanos. Liderar el área de Administración de Personal (Registros documentarios, vacaciones, permisos, entrevistas de salida, contratos laborales, etc.).
Responsable por Yanacocha del Proyecto Global de Estandarización de Datos del personal en el sistema ERP de la empresa (Ellipse) – Human Resources Global Data Standardization coordinando con la Corporación Newmont.
Responsable por Recursos Humanos para los diferentes proyectos de expansión que tiene la empresa (Minas Conga, Yanacocha Sulfuros y La Quinua Sur) en temas de organización, reclutamiento y selección, compensación, costo labor, gestión del talento y administración de personal. Además de cumplir con la entrega de información y reportes correspondientes para los estudios de factibilidad de los proyectos. - Jefe de Organización
Consorcio Electrico de Villacuri SAC
noviembre de 1999 – diciembre de 2000 (1 año 2 meses)Ica
Elaboración y actualización de los procesos y procedimiento de la empresa. Reorganización de la empresa.
Responsable de la facturación de los consumos de electricidad de los clientes
Atención de las inquietudes y reclamos de los clientes - Jefe de Departamento de Estudios Generales
TECSUP
enero de 1995 – noviembre de 1999 (4 años 11 meses)Lima
Responsable de la administración del Instituto en el turno Diurno (de 1:00 pm a 9:00 pm)
Administración del Departamento de Estudios Generales (cursos de Gestión e Idiomas)
Responsable de la elaboración de los horarios de estudios de los alumnos y horarios de trabajo de los profesores de las diferentes áreas del Instituto.
Miembro del Equipo de diseño e implementación del Sistema e-learning (Tecsup Virtual) en el Instituto tanto para enseñanza interna como externa.
Dictado de clases para los alumnos regulares en temas de Gestión y Recursos Humanos.
Asesoramiento a empresas en el diagnóstico de sus necesidades de capacitación, en la evaluación de competencias de sus trabajadores y en el desarrollo del Plan de Capacitación y Desarrollo de Competencias.
Responsable, por TECSUP, de la ejecución del Proyecto Edured con el Ministerio de Educación en el año 1998 sobre la implementación del internet y de un aula virtual en colegios estatales.
Asesoría al Ministerio de Educación en el Proyecto de Certificación de los Institutos Superiores Tecnológicos. - Jefe de División
Supermercados E. Wong
febrero de 1990 – febrero de 1994 (4 años 1 mes)
Administrar adecuadamente la división a cargo.
Atender a los clientes
Apoyar en la administración del local al Gerente de Tienda.