Oportunidad Laboral: Newmont requiere Jefe(a) de Entrenamiento Técnico

Acerca del puesto

Gestionar, evaluar, integrar y alinear el entrenamiento para proyectos y operaciones a tajo abierto y minería subterránea, de acuerdo a las necesidades requeridas por cada área con el fin de proveer las competencias requeridas por el negocio y de acuerdo a lo requerido por la ley.

En este puesto usted

• Gestionar el entrenamiento de los empleados en sus diferentes fases, planificación, organización, ejecución y control. (30%)
• Examinar y determinar las necesidades de entrenamiento para cubrir la demanda de las diferentes áreas, tanto en necesidades grupales y específicas, así mismo asegurar el dictado de los cursos al personal y empresas especializadas, siguiendo el programa de acuerdo con lo planificado. (25%)
• Coordinar y brindar los lineamientos de entrenamiento a los directores del EPCM, desarrollar planes relacionados a la cultura de la empresa en Prevención de pérdidas, Medio ambiente y Responsabilidad Social, así como entrenamiento técnico. (15%)
• Coordinar e identificar con los gerentes funcionales y Gestión de Talento el desarrollo de programas de asignación del personal a otros sites con operaciones semejantes (Tajo abierto, Subterráneo, Autoclave etc). (5%)
• Participar en las licitaciones para la selección de instituciones que cumplan con los entrenamientos técnicos requeridos para el proyecto y la operación. (10%)
• Definir los cursos a dictarse, según estándares internacionales que incluyen: Planificación general, planificación detallada, planes de lección, presentaciones, guías del expositor y manual del participante. (10%)
• Obtener y analizar los resultados (Return of Investment) del entrenamiento con el fin de determinar el retorno económico para la empresa (5%)

Su formación habilidades y experiencia

• Educación: Superior.
• Formación: Ingeniería Industrial, Civil, u otros relacionados.
• Experiencia: 5 a 7 años en el cargo o similares.
• Conocimientos: Implementación de programas de desarrollo, manejo de modelos de competencias; técnicas de reclutamiento y selección de personal; leyes laborales, habilidades de gestión. Prevención de Pérdidas (Reglamento de Seguridad e Higiene Minera). Reglas Internas de Tránsito de Minera Yanacocha.  Manejo Defensivo. Ofimática (Word, Excel y Power Point), Inglés Intermedio (hablado y escrito) y licencia de conducir A-I.

Competencias: Capacidad para establecer comunicación y buenas relaciones con las personas.  Responsable, Metódico, Organizado y Honesto. Capacidad de trabajar en equipo. Habilidad para tratar con público. Buena predisposición hacia las personas.

Condiciones de trabajo y ubicación

• La persona debe gozar de buena salud y condición física para trabajar en el campo en diferentes condiciones climáticas y en alturas de 4,000 msnm.
• Deberá estar en condiciones de trasladarse alrededor de todas las operaciones de MYSRL para atender a sus clientes.
• El horario de trabajo es de 4 días trabajados por 3 días de descanso.

Es posible que la persona que ocupa el cargo tenga que viajar y ayudar a otros emplazamientos a nivel nacional e internacional.