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Por qué se dispara precio del cobre y qué significa para Perú
El precio del cobre subió un 30% en 2017, un hecho que ha tenido un impacto directo en estos dos países, que son los principales productores de este metal en el mundo. Se trata del valor más alto del cobre en casi cuatro años. Esta apreciación pone fin a una tendencia negativa que obligó a las empresas a reducir sus costos de…
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Por qué nos cuesta aceptar el ‘smart working’
– Conocer tus objetivos y el tiempo para lograrlos, además de contar con la tecnología necesaria para estar conectado, es todo lo que se requiere para trabajar. José Prieto, socio de Laboral de Baker & McKenzie, responde a mis preguntas desde una cafetería en una ciudad del norte, lejos de Madrid donde trabaja. Atiende…
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Por qué necesitas un compañero estrella en tu equipo
Eficaces, talentosos y con un alto rendimiento. Un ‘fuera de serie’ es una joya para cualquier compañía. El problema surge cuando el líder no sabe gestionar su valía y adecuarla a la del resto de compañeros. ¿Alguna vez has trabajado codo con codo con un fuera de serie? O quizá seas tú la estrella…
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Por qué los directivos necesitan gestionar su identidad digital
Hasta hace unos años, era impensable que el principal directivo de una empresa tuviera visibilidad en internet. El temor de las organizaciones y sus líderes a una crisis corporativa o a críticas frontales de sus grupos de interés por decir algo equivocado en redes sociales frenaba cualquier iniciativa de este tipo. Los tiempos han…
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Por qué los bancos centrales están comprando oro al ritmo más rápido en 80 años
El Consejo Mundial del Oro, que representa a la industria del metal precioso, reportó que el año pasado los bancos centrales agregaron a sus reservas la mayor cantidad de oro desde 1950, cuando comenzaron los registros. Los datos de este año sugieren que esta tendencia sigue viva.
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Por qué los ‘Millennials’ se convierten en empleados ‘X’
– A medida que cumplen años, los miembros de la Generación Y se ‘curan’ de epidemias de flexibilidad o picoteo de empleos y se contagian de las preferencias y valores profesionales comunes a la ‘Generación X’. Los Millennials (Generación Y) priorizan tres factores al elegir dónde y cómo trabajar: el dinero, la estabilidad laboral y…
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Por qué las compañías deben anteponer los valores a todo
Por Dov Seidman Casi cinco años después de la crisis financiera en Estados Unidos, la telenovela continúa en tanto Wall Street y el gobierno siguen buscando formas de prevenir una nueva crisis. Desafortunadamente, los últimos sucesos –capturados en titulares tales como “KPMG golpeada por acusaciones de información privilegiada”– empiezan a parecerse a una repetición.…
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Por qué el trabajo flexible aún no encaja en las empresas
La tecnología ha irrumpido en las organizaciones y los profesionales apuestan por la flexibilidad que esto les proporciona, pero sólo el 13% de los profesionales están dispuestos a trabajar en remoto. Los países nórdicos, España, Bélgica, Luxemburgo y Austria son los que mejor han encajado la flexibilidad laboral. Suiza lidera la formación en herramientas…
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Por qué el dólar alcanza un nuevo máximo
El dólar subía a un máximo de casi un mes este viernes, luego de que los datos económicos de Estados Unidos destacaron un mercado laboral aún ajustado que podría llevar a la Reserva Federal a seguir elevando las tasas de interés agresivamente.
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Por qué China ya es el gran ganador de las elecciones de Estados Unidos
Muchos chinos han seguido de cerca la contienda presidencial en EE.UU., algunos de los cuales lo perciben como un espectáculo. «Es la campaña más entretenida que nunca y la esencia de la política estadounidense es el entretenimiento». Esa es la opinión de un estudiante chino de 19 años que ha seguido la carrera presidencial…
