
(Foto: Andina)
En las últimas semanas los paÃses más poderosos del mundo han estado debatiendo la posibilidad de establecer un tope mÃnimo de 15% en el cobro de los impuestos para las grandes empresas. Pero no fue hasta el sábado 5 de junio que se concretó esto, siendo un acuerdo histórico entre los ministros de finanzas del G7.
En este marco, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) elaboró la lista de las naciones en donde las empresas deben pagar mayores tributos, entendidos como la tasa de impuesto sobre la renta de las empresas establecida por ley del gobierno central.
Dicho esto, Perú se encuentra entre los paÃses con una de las mayores tasas de impuestos de la OCDE con 29.5%. Por su parte, otros paÃs de América Latina como México y Chile figuran también en el ranking con 30% y 10% respectivamente.
El objetivo principal de este nuevo esquema global es impedir que las grandes empresas y gigantes tecnológicos, como Amazon y Microsoft, deslocalicen su sede a otro paÃs en donde tengan un trato fiscal más favorable y hacer que paguen sus tributos en los paÃses en donde operan.
Actualmente, la tasa de impuestos a la renta de Irlanda es del 12.5%, lo que ha llevado a Google, Facebook y otras multinacionales a establecer sus sedes europeas en DublÃn.
El ministro de Finanzas irlandés, Paschal Donohoe, ya ha dicho que su paÃs perderá 2,000 millones de euros anuales con este nuevo modelo, ya que Irlanda disfruta del tercer impuesto de sociedades más bajo de la UE después de HungrÃa (9%) y Suiza (8.5%). Por el contrario, Portugal (30%) y Francia (28.4%) tienen una de las tasas más altas y España se queda un poco por debajo con el 25%.
La OCDE estima que el impuesto mÃnimo corporativo generará entre US$ 50,000 y US$ 80,000 millones de ingresos adicionales para los paÃses miembros. La infografÃa presentada utiliza datos de este organismo para mostrar la tasa (plana o superior) de impuesto a las ganancias de las empresas establecida por el gobierno central en una selección de paÃses.
Fuente: Gestión
