Un reciente estudio realizado por Bumeran revela que Perú se destaca como líder en la incorporación de inteligencia artificial (IA) en las actividades laborales, con un impresionante 49% de los peruanos utilizando esta tecnología en sus tareas diarias. La encuesta, que abarcó a usuarios de varios países de América Latina, destaca la rápida adopción de la IA en Perú, superando a naciones como Chile, Ecuador, Panamá y Argentina.
Alta Utilización y Percepción Positiva en Perú
Aunque solo el 49% de los trabajadores peruanos encuestados afirma haber utilizado la IA en su entorno laboral, el 98% considera que la incorporación de esta tecnología es útil o muy útil en sus tareas diarias. Esta alta percepción positiva refleja una actitud receptiva hacia la IA en Perú.
En comparación con otros países de la región, Perú lidera en la implementación de la IA en el área de recursos humanos, destacando su enfoque innovador y eficiente en la gestión del talento y las operaciones diarias de las organizaciones.
Formas de Incorporación de la Inteligencia Artificial en el Trabajo
La encuesta destaca que el 43% de los encuestados utiliza la IA para consultas diarias, mientras que otro 43% la emplea para automatizar tareas repetitivas. Además, el 34% utiliza la IA para crear contenidos generativos, como textos, imágenes y videos. El análisis avanzado de datos, la resolución de problemas cotidianos y la mejora de la interacción con entornos digitales también figuran entre los usos más comunes de la IA.
Para aquellos que no incorporan la IA en su trabajo, las razones varían, desde restricciones impuestas por las organizaciones hasta la preferencia por realizar tareas sin la intervención de la inteligencia artificial. Sin embargo, la gran mayoría ve beneficios en la utilización de esta tecnología.
Beneficios y Desafíos de la Inteligencia Artificial en el Trabajo
Entre los beneficios más citados por los encuestados peruanos se encuentran el ahorro de tiempo (55%), la agilización de tareas (51%) y la automatización de actividades repetitivas (43%). La optimización de procesos, el acceso rápido a la información y la mayor eficiencia también se mencionan como beneficios clave.
No obstante, se identifican desafíos en la implementación de la IA. El 39% considera que el principal desafío radica en no depender completamente de la inteligencia artificial, mientras que el 30% destaca la necesidad de recursos adecuados para la implementación.
Perspectivas Futuras y Uso en Recursos Humanos
A pesar de los desafíos y desventajas identificadas, el 95% de los encuestados peruanos cree que el uso de la inteligencia artificial será más común en sus tareas laborales en el futuro. Este optimismo se refleja especialmente en el ámbito de recursos humanos, donde el 95% de los profesionales peruanos cree que la IA será más común en los próximos años.
En recursos humanos, el 65% de los especialistas peruanos utiliza IA para armar avisos de búsqueda. Otros usos comunes incluyen la optimización de búsquedas de candidatos, el análisis de currículums y la planificación de entrevistas.