Gold Fields

Gold Fields fue reconocida en el Ranking PAR 2020, entre 49 empresas participantes, como la quinta compañía en Perú que viene trabajando a favor de las políticas de equidad y diversidad de género. Este reconocimiento, entregado por la consultora Aequales, se enmarca en el trabajo que viene realizando Gold Fields para ser una empresa equitativa e igualitaria.

El ranking PAR es una herramienta confidencial que, desde 2015, mide el desempeño en equidad de género y las buenas prácticas laborales, con el objetivo de fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, de empresas privadas, entidades públicas y pymes en Perú, Colombia, México y Chile.

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En este Ranking PAR 2020, Gold Fields ocupa el 5to puesto a nivel nacional, en la categoría de empresas con 201 a 1,000 colaboradores; y el 4to puesto a nivel Latinoamérica, dentro de la categoría minería y energía. 

“Estoy muy orgullosa de lo que estamos construyendo: una empresa en donde las personas se sienten valoradas por lo que son, sin discriminación alguna; donde cada uno de nosotros tiene algo importante que aportar. Creemos que todavía tenemos mucho por hacer; la diversidad es uno de los más importantes desafíos que tenemos en frente; queremos contar con más personas diversas en la empresa, que puedan sentirse incluidas y garantizarles espacios seguros, donde puedan desarrollar todo su potencial”, resaltó Verónica Valderrama, Vicepresidenta de Recursos Humanos de Gold Fields.

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Este es el segundo año que Gold Fields participa en este Ranking PAR. El año pasado, ocupó el puesto 7 a nivel nacional. El Ranking PAR 2020 se dio a conocer el 4 de noviembre.

“Cuento con el apoyo de todas las personas que formamos parte de la gran familia Gold Fields para seguir construyendo una empresa más justa, equitativa e igualitaria para todos y todas”, concluyó Verónica Valderrama.