actos de hostilidad

Por Carlos Cadillo Ángeles, socio de Pérez-Llorca, Miranda & Amado  Un trabajador y su empleador celebraron un convenio temporal de condiciones laborales, debido a la prescripción médica del primero. En el convenio, se estableció que el trabajador dejaría de realizar determinadas labores y que el empleador le otorgaría una remuneración variable asegurable. Además, se…