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Ferreycorp alcanzó el Top 3 del ranking PAR por liderazgo en equidad, diversidad e inclusión
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Por su destacado desempeño y liderazgo en materia de diversidad, equidad e inclusión laboral, Ferreycorp, empresa matriz de la corporación, alcanzó el puesto 3 en el ranking PAR 2025 de Aequales, entre organizaciones de su categoría -hasta 200 colaboradores-. Esta medición, considerada un referente en la región, ofrece desde hace más de 10 años…
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Pluz Energía es reconocida por promover la diversidad y equidad de género por Aequales
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Pluz Energía obtuvo la certificación en equidad de género y diversidad otorgada por Aequales, consultora especializada en promover la igualdad de oportunidades en los entornos laborales de Latinoamérica. Este reconocimiento posiciona a la compañía como una organización segura, inclusiva y comprometida con el respeto y la diversidad para todas las personas.
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Día de la Mujer: ¿Cómo se encuentra la brecha de equidad en puestos ejecutivos en Perú?
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“La presencia de mujeres en roles de liderazgo es un factor clave para el éxito y la sostenibilidad de las empresas. Los resultados actuales medios por Aequales indican que debemos acelerar nuestros esfuerzos para cerrar estas brechas y garantizar la representación equitativa en todos los niveles de la jerarquía empresarial”, resalta Andrea de la…
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CADE 2019: Sector minero trabaja en incorporar más mujeres a su fuerza laboral
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Señala especialista en mesa de diálogo Hacia la equidad de género en las compañías Las empresas del sector minero han estado trabajando en incorporar más mujeres a su fuerza laboral este año y seguramente también lo harán el próximo año, señaló hoy la CEO de Gender Lab, Marlene Molero. “La minería es uno de…
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Crece la participación femenina en la industria energética
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ProActivo Empresas como Schneider Electric promueven la igualdad de género en todos los niveles de la compañía, e incentivan a las distintas industrias a compartir sus buenas prácticas laborales Según el último Ranking PAR de Aequales, en las empresas del sector de minería y energía se observa una pirámide invertida donde casi una tercera…
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Schneider Electric Perú en el Top 3 del ranking de equidad de género
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ProActivo Está demostrado que las empresas más equitativas e inclusivas obtienen resultados más destacables. En línea con ello, Schneider Electric, líder en transformación digital en la gestión de energía y automatización, viene trabajando en estrategias globales y locales, lo que le ha permitido ser reconocida en Perú como una de las empresas con mejores…
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Día de la Mujer: Solo 24% de puestos de alta dirección y primer nivel están ocupado por mujeres
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ProActivo Durante el 2017 se comprobó que, en 141 organizaciones de Perú, el primer nivel de mando está constituido por mujeres solo en un 24%; en tanto que en el segundo nivel de mando, las mujeres alcanzan hasta 35%. Estos datos fueron recogidos por el Ranking PAR, la primera herramienta gratuita en nuestro país…
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Schneider Electric Perú realizó el 1° Foro de Diversidad e Inclusión
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ProActivo Schneider Electric, especialista mundial en gestión y automatización de la energía realizó el 1° foro de diversidad e inclusión, la compañía a través de diferentes estrategias está trabajando para lograr promover de manera interna y hacia otras empresas la diversidad e inclusión. Nosotros como compañía venimos trabajando en uno de nuestros valores al…