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Ferreycorp alcanzó el Top 3 del ranking PAR por liderazgo en equidad, diversidad e inclusión
Por su destacado desempeño y liderazgo en materia de diversidad, equidad e inclusión laboral, Ferreycorp, empresa matriz de la corporación, alcanzó el puesto 3 en el ranking PAR 2025 de Aequales, entre organizaciones de su categoría -hasta 200 colaboradores-. Esta medición, considerada un referente en la región, ofrece desde hace más de 10 años…
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Pluz Energía es reconocida por promover la diversidad y equidad de género por Aequales
Pluz Energía obtuvo la certificación en equidad de género y diversidad otorgada por Aequales, consultora especializada en promover la igualdad de oportunidades en los entornos laborales de Latinoamérica. Este reconocimiento posiciona a la compañía como una organización segura, inclusiva y comprometida con el respeto y la diversidad para todas las personas.
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Día de la Mujer: ¿Cómo se encuentra la brecha de equidad en puestos ejecutivos en Perú?
«La presencia de mujeres en roles de liderazgo es un factor clave para el éxito y la sostenibilidad de las empresas. Los resultados actuales medios por Aequales indican que debemos acelerar nuestros esfuerzos para cerrar estas brechas y garantizar la representación equitativa en todos los niveles de la jerarquía empresarial», resalta Andrea de la…
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CADE 2019: Sector minero trabaja en incorporar más mujeres a su fuerza laboral
Señala especialista en mesa de diálogo Hacia la equidad de género en las compañías Las empresas del sector minero han estado trabajando en incorporar más mujeres a su fuerza laboral este año y seguramente también lo harán el próximo año, señaló hoy la CEO de Gender Lab, Marlene Molero. “La minería es uno de…
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Crece la participación femenina en la industria energética
ProActivo Empresas como Schneider Electric promueven la igualdad de género en todos los niveles de la compañía, e incentivan a las distintas industrias a compartir sus buenas prácticas laborales Según el último Ranking PAR de Aequales, en las empresas del sector de minería y energía se observa una pirámide invertida donde casi una tercera…
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Schneider Electric Perú en el Top 3 del ranking de equidad de género
ProActivo Está demostrado que las empresas más equitativas e inclusivas obtienen resultados más destacables. En línea con ello, Schneider Electric, líder en transformación digital en la gestión de energía y automatización, viene trabajando en estrategias globales y locales, lo que le ha permitido ser reconocida en Perú como una de las empresas con mejores…
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Día de la Mujer: Solo 24% de puestos de alta dirección y primer nivel están ocupado por mujeres
ProActivo Durante el 2017 se comprobó que, en 141 organizaciones de Perú, el primer nivel de mando está constituido por mujeres solo en un 24%; en tanto que en el segundo nivel de mando, las mujeres alcanzan hasta 35%. Estos datos fueron recogidos por el Ranking PAR, la primera herramienta gratuita en nuestro país…
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Schneider Electric Perú realizó el 1° Foro de Diversidad e Inclusión
ProActivo Schneider Electric, especialista mundial en gestión y automatización de la energía realizó el 1° foro de diversidad e inclusión, la compañía a través de diferentes estrategias está trabajando para lograr promover de manera interna y hacia otras empresas la diversidad e inclusión. Nosotros como compañía venimos trabajando en uno de nuestros valores al…
