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Criterios judiciales sobre el retiro de confianza
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Por Carlos Cadillo Ángeles, Socio de Miranda & Amado Abogados Una trabajadora fue notificada con una carta que dio por terminado su vínculo laboral por el retiro de la confianza que le fue depositada. Ella fue contratada en un cargo de jefatura, que luego pasó a denominarse cargo gerencial. Desde el inicio de la…
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Conflictos laborales y la gestión de los empleadores
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Por: Carlos Cadillo Ángeles, Socio de Miranda & Amado Abogados De acuerdo con los reportes del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en el 2022 se declararon 41 huelgas; en el 2023, el número pasó a ser de 55; en el 2024, el número subió a 63; y entre enero y noviembre del…
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Corte Suprema define requisitos para el despido justificado en la disolución y liquidación empresarial
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Por: Carlos Cadillo Ángeles, Socio de Miranda & Amado Abogados El empleador está legalmente facultado para extinguir los contratos de trabajo cuando se encuentre en un supuesto de disolución y liquidación empresarial. Así lo reconocen los artículos 16 -literal h-, 46 -literal c- y 49 del Decreto Supremo N° 003-97-TR. Se trata de una…
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Sanción disciplinaria por falta de colaboración en investigaciones
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Por: Carlos Cadillo Ángeles, Socio de Miranda & Amado Abogados Un trabajador fue sancionado por rehusarse a declarar en una investigación que realizó el empleador. Este le pidió declarar hasta en dos oportunidades sobre los hechos que provocaron un accidente de trabajo. Ante dicha negativa, el empleador lo sancionó con dos días de suspensión…
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Conductas de las partes en las negociaciones colectivas
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Por: Carlos Cadillo Ángeles, Socio de Miranda & Amado Abogados En el documento “Mejorando la comunicación laboral: Lecciones aprendidas de la observación de conducta y análisis de diálogo”, elaborado por Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), se detalla…
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Multa laboral por accidente de trabajo en el contexto de subcontrataciones
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Por: Carlos Cadillo Ángeles, Socio de Miranda & Amado Abogados Recientemente, el Tribunal de Fiscalización Laboral de SUNAFIL se pronunció sobre la sanción agravada referida al caso del fallecimiento de un trabajador en el centro de trabajo, que se encuentra señalada en el numeral 48.1-C del artículo 48 del Reglamento de la Ley General…
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Despido por expresiones y acusaciones en programa televisivo
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Por: Carlos Cadillo Ángeles, Socio de Miranda & Amado Abogados El secretario general de un sindicato participó en un programa televisivo y atribuyó conductas delictivas a los directivos y jefes de la empresa. En concreto, expresó que reciben coimas de contratistas, que roban dinero y que las autoridades inspectivas de trabajo encubren estos hechos…