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Conflictos vinculados con las utilidades laborales
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Por: Carlos Cadillo Ángeles, Socio de Miranda & Amado Abogados La participación de los trabajadores en las utilidades laborales es un asunto relevante cuando no corresponde su reparto o cuando el monto percibido es inferior al de años anteriores. En estos supuestos, suele manifestarse la disconformidad del personal de varias maneras, pues se cuestiona…
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Despido por conductas que afectan el orden laboral interno y los derechos ajenos
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Por: Carlos Cadillo Ángeles, Socio de Miranda & Amado Abogados Un trabajador sindicalizado buscó al gerente general de una empresa en su despacho, con el fin de reclamar que no se aceptaban los pedidos del sindicato; lo amenazó y le faltó el respeto de forma muy grave, exaltándose y levantándole la voz; y advirtió…