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¿Qué esperan los millennials y centennials de las empresas?
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Por: Lucía Muñoz, socia de Consultoría y líder de Capital Humano de Deloitte Spanish Latin America Hoy en día, las compañías deben ofrecer esquemas de trabajo flexibles, implementar estrategias holísticas de bienestar y contar con principios Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG), entre otros.
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Los centennials son quienes más laboran fuera de su horario de trabajo
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La generación centennial es la que más extiende su jornada laboral fuera del horario de trabajo establecido, según un análisis de Grupo Adecco. De ellos, 61% trabaja y 69% entra a su bandeja del correo electrónico después de su hora de salida.