-
¿Qué esperan los millennials y centennials de las empresas?
Por: Lucía Muñoz, socia de Consultoría y líder de Capital Humano de Deloitte Spanish Latin America Hoy en día, las compañías deben ofrecer esquemas de trabajo flexibles, implementar estrategias holísticas de bienestar y contar con principios Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG), entre otros.
-
Los centennials son quienes más laboran fuera de su horario de trabajo
La generación centennial es la que más extiende su jornada laboral fuera del horario de trabajo establecido, según un análisis de Grupo Adecco. De ellos, 61% trabaja y 69% entra a su bandeja del correo electrónico después de su hora de salida.
