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Hoy en día, cuando envíes un curriculum, lo más probable es que un algoritmo con Inteligencia Artificial (IA) ya haya decidido si enviarlo o no. Según el informe Talent Trends Report 2024 de Randstad, el 66% de las empresas ya utiliza IA para optimizar sus procesos de reclutamiento y selección de personal.

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Si en algo son expertos los encargados de recursos humanos de Google es en identificar el talento a través de un currículum. No en vano reciben cerca de 50.000 a la semana, una cifra apabullante incluso para un gigante de Silicon Valley. Eso sí, la mayoría de estos documentos acaban en el montón de…

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Datos personales. Listo. Estudios y especializaciones. Listo. Experiencia profesional. Listo. El currículum vitae (CV) parece perfecto. Pero, ¿como que falta algo, no crees? Por supuesto, faltan tus metas. ¿No sueles poner tus metas en el CV? Con razón no consigues empleo, partes con una desventaja frente a otros solicitantes. 1. Logros académicos Las metas…

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Antes de la entrevista de trabajo, los ‘cazatalentos’ apelan también a la intuición para reconocer al profesional idóneo para un puesto. Pero, ¿hay detalles reales que pueden alejar o desanimar a los reclutadores? Si bien mucho se ha escrito sobre la forma ideal deescribir un CV, Fernando Gonzales, gerente de Security Jobs Perú, apunta…

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Cuando se trata de buscar trabajo, la entrevista personal es el momento decisivo. No obstante ello, haríamos mal en desdeñar la importancia de un buen currículo. Sin él, lo más probable es que nunca tengamos la oportunidad de demostrar cara a cara cuánto valemos ante nuestro potencial empleador. Esta máxima no pierde para nada su valor cuando…