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Reducción de multas laborales debería ser para empresas que cumplan las normas, según KPMG
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La reducción de multas laborales por faltas a la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo podría ser mejorada y aplicarse a las empresas que tengan cierto nivel de cumplimiento de la norma, señaló Cynthia Cuba, gerente senior del Área Laboral y Servicios Internacionales de KPMG Perú. “La flexibilización de las sanciones dentro de la ley es…