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Causales del despido laboral para desvincular a un trabajador
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Aymé Límaco, jefa del área Laboral de Cuatrecasas, menciona que una de las causas por las cuales se puede despedir a un trabajador es el bajo rendimiento laboral. Es decir, cuando un empleado no alcanza los estándares de rendimiento esperados, a pesar de haber recibido capacitación y oportunidades para mejorar su desempeño. Esta causal…
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Solo en 30 días se podrá demandar la reposición en despidos injustificados
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El plazo de caducidad (periodo máximo en que el trabajador puede reclamar en el poder judicial), generó decisiones divergentes a nivel de la Corte Suprema, incluso llegando a fijarse en 10 años en los casos de despido injustificado(sin motivo) o fraudulentos (inventados por la empresa). Sin embargo, la segunda reunión de los jueces supremos de…