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Corte Suprema define requisitos para el despido justificado en la disolución y liquidación empresarial
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Por: Carlos Cadillo Ángeles, Socio de Miranda & Amado Abogados El empleador está legalmente facultado para extinguir los contratos de trabajo cuando se encuentre en un supuesto de disolución y liquidación empresarial. Así lo reconocen los artículos 16 -literal h-, 46 -literal c- y 49 del Decreto Supremo N° 003-97-TR. Se trata de una…
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Despido por expresiones y acusaciones en programa televisivo
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Por: Carlos Cadillo Ángeles, Socio de Miranda & Amado Abogados El secretario general de un sindicato participó en un programa televisivo y atribuyó conductas delictivas a los directivos y jefes de la empresa. En concreto, expresó que reciben coimas de contratistas, que roban dinero y que las autoridades inspectivas de trabajo encubren estos hechos…
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Despido por conductas que afectan el orden laboral interno y los derechos ajenos
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Por: Carlos Cadillo Ángeles, Socio de Miranda & Amado Abogados Un trabajador sindicalizado buscó al gerente general de una empresa en su despacho, con el fin de reclamar que no se aceptaban los pedidos del sindicato; lo amenazó y le faltó el respeto de forma muy grave, exaltándose y levantándole la voz; y advirtió…