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En los últimos años, un nuevo concepto se posicionado con fuerza en los reclutadores de talento. No solo buscan gente con capacidades técnicas o profesionales, sino que tengan desarrollada su inteligencia emocional. Es por eso que más y más compañías están haciendo preguntas de entrevista diseñadas a medir la inteligencia emocional del candidato, la cual…

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Hoy en día, estar preparados para participar en una entrevista laboral, es casi una obligación. Por esa razón, la preparación previa puede resultar crucial para conseguir el objetivo de quedarse con el puesto de trabajo ofrecido. Al respecto, Diego Cubas, gerente general de CL Selection, sostiene que los reclutadores y empresas miden dos pilares…

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“Una recomendación no es un aval bancario” señaló José Ignacio Jiménez, socio de Talengo y experto en selección, quien explica que dar la cara por un candidato compromete. “Por eso es importante ser transparente con los activos y pasivos de esa persona de la que nos piden opinión, y que forma incluso parte de…

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Como dice Hortensia Casanova, gerente de Desarrollo de Oportunidades Laborales de LHH DBM Perú, en algún momento todos hemos sido testigos de la historia de algún ejecutivo muy inteligente y preparado que asumió una posición de liderazgo y fracasó. Pero también hemos conocido el caso de alguien con sólidos conocimientos intelectuales –aunque no extraordinarios– que…

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En tiempos de crisis económica, hay muchas dudas y ansiedad sobre el comportamiento del mercado laboral, por lo que varias personas suelen tener miedo de decir “no” a una oferta de trabajo, incluso si se trata de una muy mala. Según un artículo publicado por la revista estadounidense Forbes, la dura realidad es que…

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A la hora de aplicar a un nuevo empleo, la mayoría de los profesionales analizan con sumo cuidado los pros y contras del puesto: las responsabilidades del cargo, la cultura de la empresa, las oportunidades de crecimiento e incluso cuánto se demorarán en ir y venir del trabajo, entre otras cosas. Sin embargo, hay algo que…

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La entrevista de trabajo puede ser determinante a la hora de conseguir un empleo. Y, en su calidad de factor decisivo, resultará clave que el candidato vaya preparado porque de acuerdo a su desempeño, logrará que el empleador lo vea como un candidato idóneo o no para el puesto que espera cubrir. Si es de los que no tiene experiencia…