-
¿Cómo integrar la Inteligencia Artificial a la gestión de talento?
•
“En Konecta Perú, comprendemos que la inteligencia artificial en la gestión del talento humano, además de ser vital para mantenernos competitivos en un entorno tecnológico en constante evolución, es una poderosa herramienta para impulsar el desarrollo del talento y mejorar el bienestar de nuestros colaboradores. Al innovar, optimizamos procesos y ofrecemos soluciones más efectivas…
-
Transformación digital: Tendencias y desafíos en la gestión de talento
•
Las empresas peruanas, en su mayoría, se mantienen encaminadas en su proceso de transformación digital (72%), según la cuarta edición del estudio “Transformación con sentido digital 2022: Madurez digital de las organizaciones en Perú” de EY. En un mundo en constante evolución, la gestión de talento en Perú se encuentra también en pleno proceso…
-
El talento como área estratégica: ¿Cómo lograr retenerlo y potenciarlo?
•
Por Reiner Díaz Más que nunca, las empresas peruanas requieren eficiencia al momento de contratar trabajadores. Para ello, la gestión del talento humano es la encargada de potenciar a una empresa. En palabras de Pablo Montalbetti, director de la Escuela de Dirección (PAD) de la Universidad de Piura, esta gerencia no debe verse como un…
-
Cinco de cada diez empresas planean contratar ejecutivos
•
Cinco de cada diez empresas peruanas tienen previsto realizar contrataciones para ocupar puestos de mando alto en el segundo semestre del 2014, reveló hoy un estudio de Nugent & Delgado – Executive Search, firma especializada en la búsqueda de ejecutivos y miembros de directorios. La empresa informó que realizó una encuesta entre las 100 compañías más importantes del país y que…