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Solo 3 de cada 10 empresas cuentan con una línea de sucesión estructurada para su próximo CEO
Uno de los principales errores es tratar la sucesión ejecutiva como una acción reactiva, cuando debe ser un proceso proactivo. La transición puede activarse ante la salida de un CEO, pero el plan, la evaluación y el desarrollo de potenciales sucesores deben existir mucho antes. Este proceso debe ser parte de la agenda permanente…
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Petroperú no pasara por privatización: MINEM plantea optimización y nuevas alianzas estratégicas
El ministro de Energía y Minas, Angelo Alfaro, afirmó que no habrá privatización de Petroperú, y aseguró que este tema está completamente fuera de discusión. En ese sentido, ratificó que el objetivo del Gobierno es impulsar un proceso de reestructuración que permita mejorar los estados financieros de la empresa, refinanciar sus deudas y recuperar…
