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Conflictos vinculados con las utilidades laborales
Por: Carlos Cadillo Ángeles, Socio de Miranda & Amado Abogados La participación de los trabajadores en las utilidades laborales es un asunto relevante cuando no corresponde su reparto o cuando el monto percibido es inferior al de años anteriores. En estos supuestos, suele manifestarse la disconformidad del personal de varias maneras, pues se cuestiona…
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Cambios al Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo promovería huelgas en el país
Un nuevo decreto supremo (Decreto Supremo N° 011-92-TR) vuelve a generar incertidumbre y alarma. Esta vez se trata del DS que modifica el reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, sobre el cual ya se había alertado, cuyas disposiciones permitirán crear nuevos tipos de sindicatos y masificar y facilitar las huelgas, entre…
