leyes laborales en Perú

El plazo de caducidad (periodo máximo en que el trabajador puede reclamar en el poder judicial), generó decisiones divergentes a nivel de la Corte Suprema, incluso llegando a fijarse en 10 años en los casos de despido injustificado(sin motivo) o fraudulentos (inventados por la empresa). Sin embargo, la segunda reunión de los jueces supremos de…