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Un super-CEO: ¿cuál será el perfil de los gerentes de los próximos cinco años?
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“Lo que viviremos no es una época de cambio, sino un cambio de época”. Solo un visionario como el gran Leonardo da Vinci fue capaz de anticipar lo que está ocurriendo en una sociedad como la presente. Pero este genio, a diferencia de muchos gurús actuales, lo pronosticó hace casi 600 años. Y es…
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8 hábitos de un gran líder
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De vez en cuando, aunque el cuarto esté lleno de gente experimentada y exitosa, conoces a un líder que resalta. Puedes saber en un instante que actúan, piensan y guían diferente que cualquier otro dirigente. Pero aquellos individuos no se convirtieron en grandes líderes de la noche a la mañana. Aunque algunos hayan nacido…
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Guía para superar el estrés de la oficina
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¿Su equipo de trabajo está estresado? En estos días, todo el mundo parece abrumado y demasiado ocupado. Pero incluso cuando los miembros de su equipo tienen mucho por hacer, ellos no tienen que sacrificar la salud o felicidad. ¿Qué se puede hacer para reducir el estrés entre los miembros de su equipo? ¿Cómo puede…
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El capital personal de los líderes
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Un sistema de contactos es un valor que debe ser muy apreciado para todos los líderes. Pero para construirlo se debe tomar en cuenta actitudes como la asertividad, la confianza, el buen humor y la estabilidad emocional. Convertirse en líder de un grupo no es nada fácil. Ya sea en una empresa o en…
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Supera:Empresas mineras tienen un índice de compromiso de trabajadores muy bajo
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En el Perú hay ciertos sectores que tienen más problemas con el compromiso de sus trabajadores y uno es el sector minero, cuyas empresas tienen un índice de compromiso de sus colaboradores que es “más bajo” que otros sectores, señaló hoy la Organización Supera. Para José Luis Aliaga, director gerente de Supera, ese bajo nivel de compromiso…
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Forbes: Cinco consejos para formar un sólido equipo de trabajo
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En una gran organización, hasta los logros más pequeños se alcanzan con la intervención de varias personas. Una de las habilidades más valiosas de un ejecutivo es ser capaz de armar y dirigir con éxito grandes equipos de personas para proyectos importantes. A continuación, Victor Lipman de la revista Forbes comparte algunos consejos para…
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Los beneficios de inteligencia emocional en el liderazgo
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Vivimos en una época de cambios demasiado rápidos y a veces caóticos. Estaba en un error aquel que alguna vez predijo que “todo lo que se podría inventar ya se había inventado”, nada menos cierto. Hoy todo está en movimiento, desde la forma de hacer transacciones, las formas de relacionarnos y lo que entendemos…