-
Contrato laboral indeterminado: los cuatro casos clave según Sunafil
•
¿Sabes en qué casos puedes cambiar de condición laboral y pasar a ser tener un contrato laboral indeterminado?, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) desarrolla cuatro supuestos en los que los trabajadores contratados a plazo fijo pueden establecerse como indeterminados dentro de una empresa privada.
-
Riesgos legales para los representantes de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
•
Obstaculizar o afectar el trabajo de los representantes de Seguridad y Salud en el Trabajo puede ser considerado hostilidad laboral, generando sanciones económicas, demandas y daños a la reputación empresarial.
-
Reducción de multas laborales debería ser para empresas que cumplan las normas, según KPMG
•
La reducción de multas laborales por faltas a la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo podría ser mejorada y aplicarse a las empresas que tengan cierto nivel de cumplimiento de la norma, señaló Cynthia Cuba, gerente senior del Área Laboral y Servicios Internacionales de KPMG Perú. “La flexibilización de las sanciones dentro de la ley es…
-
Las multas laborales se reducirán desde marzo del próximo año
•
—La nueva fiscalización laboral se encuentra en plena implementación y en los próximos días se publicaría la nueva escala salarial de los inspectores, adelantó Nancy Laos. El reglamento de gradualidad de infracciones laborales, que se acaba de publicar, contempla una reducción de las multas de hasta 90%. Sin embargo, su aplicación será efectiva a…