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La compañía minera Antapaccay realizó con éxito la XVII Expo SAFEWORK, un espacio orientado a fortalecer la cultura de seguridad y prevención dentro de sus operaciones, reuniendo a diversas empresas especializadas que presentaron soluciones innovadoras, tecnologías y buenas prácticas enfocadas en la seguridad y salud ocupacional.

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En el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, en Cerro Corona dimos inicio a la campaña global Pausa por la Seguridad 2026, una iniciativa impulsada a nivel Gold Fields que pone en el centro la construcción de entornos psicosocialmente seguros.

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Como parte de una práctica sostenida desde hace más de 15 años, la Compañía Minera Antamina realizó la Reunión MASS de Socios Estratégicos, un espacio clave de evaluación, reconocimiento e intercambio de buenas prácticas en materia de medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, en el marco de los proyectos ejecutados bajo la…

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La empresa COSAPI alcanzó 2 millones de horas-hombre sin accidentes y obtuvo el primer lugar en el Desafío de Seguridad: Innovando en Prevención 2025, organizado por Antamina. “Hemos estado sobresaliendo durante varios años gracias a nuestra cultura de prevención, y para este concurso 2025 implementamos un aplicativo que nos permite supervisar en tiempo real…

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Como parte de su compromiso permanente con la seguridad, la salud y el bienestar de sus trabajadores, Antamina desarrolló la campaña “Yo te cuido, tú me cuidas”, una iniciativa integral de sensibilización que combinó diversas actividades orientadas a reforzar la cultura de seguridad y la actitud preventiva en el día a día de los…

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Más del 90% de las empresas de la región Arequipa requiere asesoría técnica para la implementación o mejora de los Servicios y Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), según los resultados de la Encuesta de Demanda Ocupacional 2025, elaborada por la Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL) del…

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La industria minera está transitando hacia una nueva era de seguridad laboral gracias a la incorporación de modelos predictivos basados en inteligencia artificial. Estas herramientas tecnológicas permiten identificar riesgos antes de que ocurran, mediante el análisis del comportamiento, condiciones de trabajo y capacidades del personal, desde las etapas más tempranas del proceso de reclutamiento…