

La compañía minera Antapaccay realizó con éxito la XVII Expo SAFEWORK, un espacio orientado a fortalecer la cultura de seguridad y prevención dentro de sus operaciones, reuniendo a diversas empresas especializadas que presentaron soluciones innovadoras, tecnologías y buenas prácticas enfocadas en la seguridad y salud ocupacional.

En el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, en Cerro Corona dimos inicio a la campaña global Pausa por la Seguridad 2026, una iniciativa impulsada a nivel Gold Fields que pone en el centro la construcción de entornos psicosocialmente seguros.

Como parte de una práctica sostenida desde hace más de 15 años, la Compañía Minera Antamina realizó la Reunión MASS de Socios Estratégicos, un espacio clave de evaluación, reconocimiento e intercambio de buenas prácticas en materia de medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, en el marco de los proyectos ejecutados bajo la…

La empresa COSAPI alcanzó 2 millones de horas-hombre sin accidentes y obtuvo el primer lugar en el Desafío de Seguridad: Innovando en Prevención 2025, organizado por Antamina. “Hemos estado sobresaliendo durante varios años gracias a nuestra cultura de prevención, y para este concurso 2025 implementamos un aplicativo que nos permite supervisar en tiempo real…

Como parte de su compromiso permanente con la seguridad, la salud y el bienestar de sus trabajadores, Antamina desarrolló la campaña “Yo te cuido, tú me cuidas”, una iniciativa integral de sensibilización que combinó diversas actividades orientadas a reforzar la cultura de seguridad y la actitud preventiva en el día a día de los…

Más del 90% de las empresas de la región Arequipa requiere asesoría técnica para la implementación o mejora de los Servicios y Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), según los resultados de la Encuesta de Demanda Ocupacional 2025, elaborada por la Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL) del…

La industria minera está transitando hacia una nueva era de seguridad laboral gracias a la incorporación de modelos predictivos basados en inteligencia artificial. Estas herramientas tecnológicas permiten identificar riesgos antes de que ocurran, mediante el análisis del comportamiento, condiciones de trabajo y capacidades del personal, desde las etapas más tempranas del proceso de reclutamiento…