sanción disciplinaria

Por: Carlos Cadillo Ángeles, Socio de Miranda & Amado Abogados  Un trabajador fue sancionado por rehusarse a declarar en una investigación que realizó el empleador. Este le pidió declarar hasta en dos oportunidades sobre los hechos que provocaron un accidente de trabajo. Ante dicha negativa, el empleador lo sancionó con dos días de suspensión…