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Talento senior: profesionales mayores de 60 años amplían sus oportunidades laborales
Rosario Almenara, vicepresidente de LHH Perú, señaló que los profesionales mayores de 60 años que atraviesan un proceso de transición de carrera cuentan con diversas alternativas para mantenerse activos en el mercado laboral. “Puede recolocarse en una nueva empresa o explorar esquemas más flexibles: roles fraccionales, portafolio de actividades, participación en directorios, asesorías, consultoría,…
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Adecco Perú: beneficios de contratar personas mayores de 50 años
“Este grupo de personas suele tener habilidades blandas más desarrolladas que los perfiles más jóvenes. No hay duda que la edad y la experiencia laboral ayudan a saber gestionar mejor las emociones, así como trabajar en equipo. La contratación de personas mayores de 50 años te permite contar con perfiles experimentados, leales y emocionalmente…
